(二)资格审查

　　1.受理中心按规定条件对报名人员资料进行现场初审，确定准考人选;

　　2.初审合格人数与招聘岗位的比例要达到3:1以上，如达不到比例要求，将取消本次招聘。

　　3.对确认合格的考生，电话通知领取准考证。

　　(三)考试

　　考试采取笔试、上机操作、面试的方式，报考人员持本人身份证原件及准考证参加考试。

　　1.笔试、上机操作考试。

　　主要考察考生所报岗位所需知识掌握程度，内容主要涉及招聘岗位所需求的计算机基础知识及应用、软件编程、硬件维护、系统应用、网络管理、数据库管理等相关知识。笔试和上机操作成绩满分各为100分，笔试考试时间为60分钟;笔试结束后，进行上机操作考试，时间为30分钟。

　　2.面试。

　　(1)确定面试人选。根据笔试和上机操作成绩，按照招聘岗位与参加面试人数1:3的比例，由到低分的顺序确定面试人选，如分数并列，可同时参加面试。进入面试人员名单将在哈尔滨市人民政府办公厅门户网站公布3个工作日。

　　(2)面试规则。面试采取结构化面谈的方式进行，面试总分100分，面试成绩低于60分者不予聘用。主要测试应试者履行工作职责所必备的基本素质和能力，包括综合分析、组织协调、合作共事、语言表达、专业技能、举止仪表等方面的能力。面试评委由具有面试考官资格人员及相关专家组成，面试时间、地点电话通知。

　　3.考试总成绩的计算。

　　考试总成绩=笔试成绩×30%+上机考试成绩×30% +面试成绩×40%。

　　4.确定体检考核对象。

　　按照总成绩由高到低以1:1的比例等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按面试成绩由到低分录取。若面试成绩也相同，将进行面试加试。

（责任编辑：李明）