4.演讲答辩。分竞聘演讲和答辩两个环节，演讲内容为参加竞聘人员对本人所申报岗位的认识和治校策略等。评委主要由行政领导、教育工作者、知名校长和 教师组成。演讲和答辩成绩占综合成绩的60%，其中，演讲占30%，答辩占30%。

5.考察体检。按演讲和答辩成绩从高到低顺序1:2的比例确定为考察对象(成绩出现末位并列的一并列为考察对象)，区竞聘工作领导小组负责对入围人选进行组织考察，主要考察现实表现、工作业绩、管理能力、廉洁自律等情况，组织考察占综合成绩的40%。考察结束后，按照综合成绩排名确定体检人选，如有体检不合格者，按照综合成绩依次递补。

6.公示拟聘任人选。区竞聘工作领导小组提交区委常委会研究决定，按竞聘计划数与考察人数1:1比例确定拟聘任人选，区委常委会通过后，对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议后，按照有关要求，办理调动、聘任相关手续，聘期四年(试用期为一学年)，试用期满考核合格后正式聘任，并评定相应校长职级;考核不合格的，免去试用期职务。

六、工作纪律

在公开竞聘过程中，严禁弄虚作假、虚报瞒报、托关系、打招呼等行为。一经查实，将取消竞聘资格，情节严重者将依法移交纪检、司法部门处理。

七、其他

本《方案》由铜仁市万山区公开竞聘中小长工作领导小组办公室负责解释。

未尽事宜由铜仁市万山区公开竞聘中小长工作领导小组办公室研究确定。

报名咨询电话：0856—3524715(铜仁市万山区人力资源和社会 局)

监督电话：0856—3521007(中共铜仁市万山区纪律检查委员会)

原标题：铜仁市万山区2016年公开竞聘中小长工作方案

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2016年铜仁市万山区公开竞聘中小长职位表.xls

2016年铜仁市万山区公开竞聘中小长报名表.doc

铜仁市万山区公开竞聘中小长工作领导小组办公室

2016年7月4日

（责任编辑：李明）