为进一步优化市湖滨新区干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，经研究，决定面向市中心城区(市直机关、宿豫区、宿城区和市直各开发区、新区、园区)选调科级干部。现将有关事项公布如下：

一、选调职位

科级干部1名

二、选调条件

报考人员应具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认，并具备下列条件：

1.中共党员;

2.具有公务员或事业身份;

3.全日制大专以上学历;

4.年龄不超过40周岁(1976年7月1日以后出生)，第一学历为全日制普通高校大学本科及以上学历的可放宽至45周岁(1971年7月1日以后出生);

5.近3年年度考核均为称职以上等次;

6.具有3年以上财政、投融资管理领导岗位工作经历;

7.现任副科职以上干部。

涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的，受处分未满影响期限的，法律法规规定的其他情形或涉及任职回避要求的，不得报名参加本次选调。

三、选调的办法和程序

(一)报名和资格审查

①报名时间：2016年7月6日8:30至7月8日17:30。

②报名地点：宿迁市湖滨新区管委会大楼A座410室。

③报名方法：报名采取现场报名的方式。

报名时需填写《宿迁市湖滨新区公开选调科级干部报名登记表》(见附件)，同时提供以下相关材料：

1.身份证原件及复印件;

2.毕业证原件及复印件;

3.近期一寸免冠同底正面彩色照片4张。

报考人员填报的个人信息必须真实有效，对填报不真实信息的，一经发现即取消选调资格。

(二)考试

考试采取面试方式进行，主要测试应试者的能力素质、知识结构等方面对选拔职位的匹配适应程度。面试时间和地点另行通知。面试结束后，根据面试成绩，按选调计划1:2的比例，从到低分确定考察人选。

(三)考察和体检

考察之前，考察人选需提供以下材料：

1.单位同意报考证明;

2.工作经历证明材料、任职证明材料;

3.公务员或事业身份证明材料。

考察过程中，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩、群众公认、发展潜力和岗位适应性等情况。

根据综合考察情况，按1:1比例研究确定体检人选。

体检标准按有关规定执行。若出现体检不合格的情况，从考察人选中递补。

(四)公示与调动

根据体检结果，确定拟录用人员，报市委组织部审核后，在市湖滨新区管委会网站上公示5个工作日。公示期满，符合选调条件的，按干部管理权限和调动程序，办理调动手续。

四、其他事项

本简章由宿迁市湖滨新区组宣部负责解释。

(一)咨询电话：0527-84837711 18860802026

(二)监督电话：0527-12380 0527-84837110

(三)公告网址

宿迁党建网(http:// www.sqdj.gov.cn)

市湖滨新区管委会网站(http://www.hbxq.gov.cn/)

原标题：市湖滨新区公开选调科级干部公告

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湖滨新区公开选调科级干部报名登记表.docx

市湖滨新区党工委

2016年7月6日

（责任编辑：李明）