(一)笔试

1、笔试内容。

笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》综合卷。专业知识为《广播电视新闻采编相关知识》。

2、笔试时间。2016年7月23日上午9:00—10:30。笔试地点见准考证。

(二)面试

1、面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。面试时间另行通知。

2、播音、支持岗位采取选拔赛形式进行，注重选手实战经验和驾驭媒体能力。

3、面试人选的确定。记者编辑、工程技术、制作岗位根据笔试成绩按招聘计划1：3的比例从到低分确定参加面试，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。进入面试的人员名单将在息县人民政府网站、息县人力资源和社会网及息县广播电视台微信公众号公示。

(三)考试成绩计算办法

1、记者编辑、工程技术、制作包装岗位考试成绩= 笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

2、播音、主持专业直接按照面试成绩进入。

五、体检和考核

根据考试成绩，按招聘岗位名额1：1的比例由到低分确定参加体检和考核人员。遇有比例内成绩并列的人员，同时进入体检和考核。体检和考核时遇有不合格或放弃的，按考试成绩依次递补。

(一)体检

根据考试有效成绩按照招聘人员数额以参加考试人数的1：1的比例从到低分确定参加体检人员。对自动放弃体检和体检不合格出现缺额时按照最后有效成绩由到低分依次递补。(体检地点另行通知)

(二)考核

对体检合格人员按招聘岗位计划，根据考试成绩依次等额确定考核人员。按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审。

六、办理聘用手续

根据考试成绩和体检、考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在息县人民政府网站上公示，接受考生和社会各界的监督，公示期为7天。公示期满，按照规定程序办理聘用手续。事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，服务期不低于三年，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满后由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续;不合格的，用人单位取消其聘用资格。合同每年续签一次，续签次数视实际情况而定。

七、工资待遇

招录人员工资待遇每人每月2500元(含五险一金)，另加500元绩效工资(不含试用期)。

八、信息发布及政策咨询

息县人民政府网、息县新闻网、息县人力资源和社会局网站(http://www.xixianrsj.gov.cn)和息县广播电视台官方微信(xixiantv)为本次公开招聘工作的专用网站和公众号，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述途径进行发布，请注意查询。本次公开招聘工作设立咨询电话：

咨询招聘政策请拨打：15137600002;

咨询笔试考务方面事项请拨打：13849750390;

原标题：息县广播电视台2016年公开招聘 20名专业技术人员公告

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2016年息县广播电视台招聘专业技术人员职位表

2016年息县广播电视台招聘专业技术人员报名登记表

息县人力资源和社会局 息县广播电视台

2016年7月8日

（责任编辑：李明）