(四)考察和体检

　　按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入考察和体检的人选。

　　考察由招聘单位主管部门组织实施，通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)、原工作单位，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。

　　考察合格者进行体检。体检由招聘单位主管部门组织实施。按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)文件要求，在指定医院进行。

　　(五)聘用

　　符合聘用条件的人员，经招聘单位主管审核，按管理权限经中共酒泉市委组织部或酒泉市人力资源和社会局审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

　　招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

　　四、其他事项

　　1.本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　3.体检、考察、复审不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。

　　4. 因体检、考察、复审不合格或者不符合招聘条件形成的空缺岗位，本次招聘不进行递补;因应聘者本人放弃应聘资格形成的岗位空缺，按照综合成绩由到低分依次递补。

　　5.本次招聘，凡是被取消聘用资格或自主放弃参加考试的，所缴费用不予退还。

　　6.本次招聘的事业单位工作人员，一经聘用，五年内不允许调离聘用单位。

　　咨询电话：0397-2618488

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　　1.《酒泉市事业单位公开招聘工作人员报名表》;

　　2.《诚信承诺书》;

　　3.《2016年酒泉市市直事业单位公开招聘工作人员岗位简表》。

　　中共酒泉市委组织部

　　酒泉市人力资源和社会局

　　2016年7月12日

（责任编辑：李明）