八、考察

体检结束后，西林县卫生和计划生育局组织相关部门对体检合格人员进行考察。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘人员资格条件进行复核。考察中出现不合格的，在同一岗位中按面试成绩从到低分的顺序依次递补进行体检、考察(具体办法同上)。

九、公示、聘用审批

1.西林县卫生和计划生育局根据面试成绩、体检与考察结果，确定拟招聘人选报县人力资源和社会局审核，经县委、县人民政府审定后在百色人才网、西林县人民政府网和媒体上公示，公示期为7个工作日。

2.公示结果无异议的，由西林县卫生和计划生育局按照年度招聘计划人数、拟聘人员名单及招聘相关材料报西林县人力资源和社会局审核备案。西林县人力资源和社会局审核相关材料后报县委、县人民政府审批同意再办理聘用、等手续。办理审批聘用或后，不再办理递补聘用手续。

十、纪律与监督

(一)西林县2016年度公开招考聘用乡镇卫生院专业技术人员工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请本级纪检监察部门全程参与。

(二)实行回避制度。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

(三)笔试、面试命题必须采取入围方式加强管理，试卷的印制、运送、交接与保管、考试、阅卷严格执行制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生。

(四)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

4.招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5.违反《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》规定其他情形的。

对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试成绩和聘用资格，并在2年内不得参加公务员和事业单位的招考。

对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，机构编制部门不予办理手续，政府人力资源和社会部门不予办理工资手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

对报考人员出现手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。

对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。

(五)招聘单位要严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

报名咨询电话：西林县卫生和计划生育局 0776-8661196

监督电话：西林县人力资源和社局 0776-8683788

原标题：西林县2016年公开招考聘用乡(镇)卫生院专业技术人员公告

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2016年度西林县公开招聘乡（镇）卫生院专业技术人员计划表.xls

2016年度西林县公开招聘乡（镇）卫生院专业技术人员报名表.xls

2016年度西林县公开招聘乡（镇）卫生院专业技术人员报名信息汇总表.xls

西林县卫生和计划生育局

2016年7月14日

（责任编辑：李明）