笔试开考比例按招聘岗位与报名人数1:3确定，达不到1:3的开考比例的，则相应递减或取消招聘名额。

笔试成绩在翠云街道公示栏公示3天，对成绩有疑问的，可到街道党建办申请查分。

3. 面试。按照1:10的面试比例，在报考同一岗位人员中，从到低分依次确定进入面试人选。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。

面试时间初定于2016年8月10日(具体时间以通知为准)，面试由翠云街道招聘领导小组组织，面试得分保留小数点后2位。

3. 总成绩公示。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩在翠云街道公示栏公示5天。

(三)体检

体检人选按报考同一岗位考生总成绩从高到低顺序等额确定。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若因体检不合格出现缺额时，可按报考同一岗位考生的总成绩从高到低顺序依次递补。

(四)考察

体检合格者，由街道招聘领导小组对其政治审查。因政治审查不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，在应聘参考人员中按考试总成绩从到低分依次递补，并按相关要求进行体检、考察。

(五)拟聘用人员公示

体检、考察均合格人员，经街道党工委研究同意，确定为拟招聘人员，并在翠云街道公示栏进行公示，公示时间7天，接受社会监督。

(六)聘用

公示期满后没有反映或者有反映问题但不影响聘用的，聘用为专职社区工作者，根据需要分配到相关社区安排工作。对未获得社会工作者或社区专职工作者职业资格证书被录用的，需在一年内取得证书后才正式纳入社区专职工作者管理，否则予以辞退。

(七)相关待遇

新录用的社区专职工作者按照现行社区专职工作者工资待遇和福利政策执行。

五、纪律要求

坚持原则，规范操作;严肃考试纪律，自觉抵制不正之风;实行回避制度，自觉接受群众监督;实行工作责任制和责任追究制，确保公开选拔工作顺利进行。

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本简章由翠云街道公开招聘社区专职工作者领导小组负责解释。

原标题：翠云街道关于公开招聘社区专职工作者简章

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翠云街道公开招聘社区专职工作者人员登记表.docx

2016年7月12日

（责任编辑：李明）