(三)笔试

笔试为公共科目笔试。公共科目笔试满分为100分。公共科目笔试主要范围：马克思主义哲学、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、部分法律知识、职业道德、文史基础知识、公文写作、自然科技常识、环境保护、事业单位概况、商洛市情及时政等方面的内容。可参考《陕西省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识考试大纲》(可在陕西省人民政府门户网站下载)作为公共科目笔试知识点。本次考试不指定考试教材，各级人社部门不举办或委托任何机构举办与考试有关的辅导培训班,请考生勿轻信广告宣传。笔试时间及地点安排，请考生以准考证为准。

(四)面试资格复审

1.确定面试资格复审人员。根据应聘人员公共科目考试成绩，按1∶3的比例，从到低分确定进入面试人选。对公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上考生人数少于录用计划3倍的职位，达到最低控制分数线的人员全部确定为面试资格复审人员。按职位排序出现公共科目笔试总成绩末位并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员。笔试成绩为零者，不得确定为面试资格复审人员。进入面试资格复审人员情况在商洛市人力资源和社会局官网统一公告。

2.面试资格复审。面试前，须进行面试资格复审。资格复审的时间、地点等具体事项，将在商洛市人力资源和社会局官网上另行通知。报考人员有关材料主要信息不实的，取消面试资格。对于审查不合格的人员予以取消面试资格，并按照笔试成绩从到低分依次进行递补。

报考特设岗位的贫困家庭大学毕业生必须持有本县或商洛市扶贫部门开具的贫困家庭证明书，并在商洛市扶贫局建档立卡扶贫系统核实无误后方可参加面试。

基层服务项目的“西部志愿者” 需持团市委的同意报考证明;“选聘到村任职” 需持市委组织部的同意报考证明;“特岗教师”需持市教育局的同意报考证明。

未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。

(五)面试：面试满分为100分。同一岗位招聘人数与参加面试应聘人员比例达不到1∶3的，设置面试最低分数线，低于面试最低分数线的，予以淘汰。面试最低分数线为面试当天同一考场同一场次实际参加面试应聘人员的面试平均成绩。应聘人员考试总成绩按照公共科目、面试成绩加权后计算确定。考试总成绩满分为100分。应聘人员考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算成绩时，保留小数点后两位。考试总成绩出现并列时，按公共科目笔试成绩确定排名顺序。

(六)体检

根据应聘人员考试总成绩按照1∶1的比例确定参加体检人选。体检由各县人力资源社会局组织实施，体检须在县级以上医院进行，并做好相关的工作。体检具体时间、地点由各县负责通知参加体检人选，到指定医院进行体检。体检标准要严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)文件要求，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(七)考察

由各县人力资源社会局负责对体检合格人员进行考察，着重考察被考察对象的思想政治素质、工作能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。对体检、考察不合格者，不得聘用，空缺的名额按综合成绩排名顺序依次递补。考试、体检、考察合格人员名单须在商洛市人力资源社会局网站予以公示。

(八)聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员报送报送陕西省人力资源和社会厅，经陕西省人力资源和社会厅审核同意后，由陕西省人力资源和社会厅统一发布聘用人员名单，并核发统一印制的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，持招聘通知书到所招聘的县人力资源社会局报到，并与县人力资源社会局以及用人单位主管部门签订5年以上服务年限的聘用合同后，由县人力资源社会局按照基层用人单位上报的人才需求计划分配给各基层用人单位。应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人员，享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇，用人单位必须尽快办理工资、社保、落户等相关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新招聘人员第一年为见习试用期，见习试用期结束后经考核合格的，予以正式聘用。

三、措施

1、对振兴计划公开招聘项目人员给予奖励。对招录到乡镇卫生院工作的医学卫生专业本科生，给予奖励金3万元;符合条件的，可享受省政府《关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见(暂行)》(陕政办发〔2013〕36号)中“按有关政策规定优先享受性住房”“晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用”等待遇。对招录到农村中小学、幼儿园、基层农技站(所)、水利管理站、林业站、畜牧站及其他农村基层事业单位工作的本科毕业生，给予奖励金1万元。奖励金按照服务年限发放。

2、招录到农村基层的高校毕业生人事档案由县(市、区)各行政主管部门管理，工资待遇由县(市、区)财政按照规定标准按时足额予以发放。招录到艰苦边远地区津贴实施范围的县(市、区)或国家扶贫开发工作重点县工作的大专及以上毕业生，可提前转正定级，转正定级时大专毕业生薪级工资高定1级，大学本科及以上毕业生薪级工资高定2级。调离艰苦边远地区津贴实施范围的县(市、区)或国家扶贫开发工作重点县后，高定工资不再保留。到乡镇卫生院工作的医学专业毕业生，第一年可安排到县医院实习锻炼。

3、对招录到农村基层参加振兴计划且在基层服务满3年者，经所在县(市、区)人力资源社会部门同意，可以参加公务员考试和县级事业单位工作人员考试，可以在本县(市、区)境内乡镇同类事业单位之间流动。

4、违约处理。对违约的高校毕业生，予以通报，并追还全部奖励金，五年内不得录用为陕西省行政范围内机关事业单位工作人员。

四、重要提示

(一)本次招聘考试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借陕西省事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

(二)本次招聘考试的公告在商洛市人力资源和社会局网发布，请应聘人员不要通过其他网站以跳转方式进入报名系统，防止造成个人信息泄露，影响正常报名。

(三)应聘人员报名时须填写能及时联系到本人的电话号码，以便在面试、体检等出现递补情形时联系本人。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

人社考试热线：0914-12333

政策咨询电话：0914―2335508

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原标题：2016年商洛市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告

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2016年商洛市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员计划一览表

商洛市人力资源和社会局

2016年7月19日

（责任编辑：李明）