经县人力社保局审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)、《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。

公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

聘用人员须在招聘单位服务5周年以上，未满服务期限的，解除人事关系，并按每年12000元标准承担相应违约责任。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

十、其他

考生对报名、考试考核、体检、考察、公示等环节的有关问题，请咨询相应报名单位。

本简章由巫山县人力社保局负责解释。

原标题：巫山县2016年第三季度公开招聘事业单位工作人员简章

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巫山县公开招聘事业单位工作人员同意报考证明.doc

2016第三季度巫山县事业单位招聘岗位一览表.xls

巫山县公开招聘事业单位工作人员报名表.doc

（责任编辑：李明）