(2)面试。按职位拟聘人数与面试人数1:3的比例，从至低分排列确定面试人选;不足1:3的按实际人数确定。面试人选最后一名笔试成绩出现并列的，所有并列的考生一并进入面试。面试主要考察报考者的政策水平、理论素养和综合分析、组织协调、语言表达、临场应变及解决实际问题的能力，总分为100分。

4.组织考察。考试总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。以考试总成绩从到低分排列，按照竞聘职位数1：1的比例确定小级干部竞聘考察对象，如遇总成绩相同时，以面试成绩高者确定考察对象;如遇面试成绩再相同，加面试一场，以面试成绩高者确定考察对象。

5.任命。经组织考察合格的，按规定进行公示，公示时间为7天。经公示结果不影响任命的，按有关规定办理正式调动手续，并由漳州台商投资区社会事业管理局按照干部管理权限发布任命文件，任职试用期一年。

五、其他

本方案由漳州台商投资区社会事业管理局负责解释。

原标题：2016年漳州台商投资区公开选拔小学中心校级领导人选方案

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漳州台商投资区公开选拔小学中心校级领导报名表.docx

漳州台商投资区党群工作部

漳州台商投资区社会事业管理局

2016年7月27日

（责任编辑：李明）