五、考试

　　考试分为笔试、面试。

　　(一)笔试。笔试考《职业素质与能力》一科。《职业素质与能力》主要包括语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断，考试时间为90分钟，成绩满分为100分。

　　笔试时间、地点详见准考证。

　　(二) 面试。依据笔试成绩，按招聘岗位计划1:1.5的比例由至低分顺序确定面试人员，如最后1名面试人员的笔试成绩出现并列者，则同为面试人员。

　　面试采用结构化面谈的方法，主要考察考生的综合素质，面试成绩满分为100分。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到两位小数。

　　六、体检和资格审查(政审)

　　依据考生总成绩，按招聘岗位计划1:1的比例,由至低分依次确定体检和资格审查(政审)人员。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序确定参加体检、资格审查(政审)人员。未参加面试的考生不能作为体检和资格审查(政审)人员。

　　体检和资格审查(政审)人选确定后向社会公告。体检参照《公务员录用体检标准(试行)》进行，资格审查(政审)参照辽宁省录用公务员考察的有关规定进行。

　　体检和资格审查(政审)合格者，确定为拟聘用人员。因体检和资格审查(政审)不合格或考生自愿放弃等原因出现岗位空缺，按照总成绩由高到低依次递补，总成绩并列者，按面试成绩由高到低排序递补。

　　体检时间、地点另行通知。未按照规定时间参加体检者，视为自动放弃。

　　七、公示

　　拟聘用人员确定后向社会公示。公示内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩、报考岗位排名等信息，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天，对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的人员，不予聘用，按总成绩由高到低依次递补。

　　招聘过程各环节的公示，分别在报名现场、辽阳市人力资源和社会局网及有关媒体同时进行。

（责任编辑：李明）