为深化县级公立医院综合改革，根据《关于完善公立医院人事薪酬制度的实施意见》(皖人社发[2015]29号)和《绩溪县县级公立医院人事酬薪制度改革实施方案》(绩人社[2015]314号)精神，绩溪县中医院根据岗位空缺情况和工作需要制订2016年招聘计划，并经县卫计委、县人社局、编办审核批准，2016年拟自主公开招聘编内工作人员8名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位和计划

2016年绩溪县中医院公开招聘工作人员8名(具体见附件《2016年绩溪县中医院公开招聘工作人员岗位、数量条件一览表》)。

三、招聘对象和条件

招聘对象为国家承认学历、学位的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件(具体见附件》)。

公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表中的“35周岁及以下”为“1981年1月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(脱产在读的非应届毕业生也不得以原已取得的相应学历、学位报考);

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(七)本县医疗卫生单位在编在岗人员。

四、招聘程序和办法

招聘工作按照发布招聘信息、报名与资格审核、专业笔试及面试、体检与考察(含资格再审)、公示、报批、签订聘用合同等程序进行。

(一)信息发布

2016年绩溪县中医院公开招聘工作人员方案通过绩溪县人民政府网(http://www.cnjx.gov.cn/)、绩溪县中医院网等网站发布。其他与招聘工作有关信息将陆续在绩溪县人民政府网发布。

(二)报名

1、报考人员请于2016年8月1日至5日工作时(上午8:00-11:30，下午14:00-17:30)携毕业证书、学位证书、相关执业资格证书、身份证、毕业生就业推荐表原件及复印件和近期免冠正面彩色照片3张直接到绩溪县中医院人事科(门诊部四楼)报名，填写《绩溪县县级公立医院公开招聘工作人员报名资格审查表》。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消报考、聘用等资格并追究责任。

2、每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加专业面试。

3、现场报名通过资格审查的当天发给《专业笔试、面试通知书》，报考人员于2016年8月9日8时10分前持通知书、身份证到指定地点参加专业笔试及面试。

4、可接受异地(绩溪县以外)报名。异地报考人员如果因时间紧等关系不能到现场报名可通过电话、电子邮件形式报名，注明本人姓名、年龄、性别、毕业院校、报考专业，但最迟必须在8月8日下午16:00之前携带本人毕业证书、学位证书、相关执业资格证书、身份证、毕业生就业推荐表原件及复印件和近期免冠正面彩色照片3张到我院人事科进行现场资格审核，逾期视为自动放弃。

异地报考联系电话：0563-8159769(人事科冯科长)

0563-8162676(院办 周主任)

电子信箱：jizhyy@163.com

(三)专业笔试、面试

1、笔试按招聘岗位计划数1:1的比例参加考试，面试按照招聘岗位计划数和实际参加笔试人员1:3的比例进行(根据笔试成绩分专业从到低分顺序排列，进入比例包括成绩相等的人员方可进入面试，若某专业参加笔试人员不足1:3比例的全部进入面试。)，专业笔试、面试时间、地点详见《专业笔试、面试通知书》。

2、专业笔试、面试方式：

(1)报考临床(含临床医学、中医学、医学影像学、麻醉学)、护理岗位的采取专业笔试，面试以技能操作为主要方式进行，主要测试考生医学基础知识和基本操作技能。

(2)报考会计学、卫生信息管理岗位的均采取专业笔试和结构化面试方式进行。结构化面试主要测试考生的逻辑思维能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、人际关系处理能力及与职业相关的其他因素。

3、专业面试考官组成。考官组由7人组成。计算成绩时，除掉一个分和一个最低分，取其余考官平均分为该考生专业面试成绩，成绩保留两位小数。

（责任编辑：李明）