(五)资格审查

资格审查由招聘工作领导小组负责实施，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

五、考试

采取面试方式进行，由孟津县人力资源和社会局、孟津县民政局、孟津县监察局组成招聘劳务派遣人员工作领导小组具体负责实施。考点办公室设在孟津县人力资源和社会局。

面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。

面试具体时间、地点另行通知。

六、体检与考察

根据面试成绩，按照招聘岗位人数1?1的比例从到低分确定参加体检和考察的人员。体检、考察不合格或自愿放弃，按成绩依次递补。

七、公示、聘用和待遇

(一)按照考试结果择优确定拟聘人员，并公示5天，公示后无异议的按规定办理相关手续。

(二)劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期一个月，试用期满，由县民政局考核，考核合格者留用，签订劳动合同。合同期满后，根据工作需要，经主管单位与聘用者双方协商一致，并经组织同意，可继续使用。

(三)所招聘的劳务派遣人员工资待遇，试用期一个月，工资1500元，试用期满后月工资1800元，五险一金全部由单位缴纳。

咨询电话：67925891

原标题：孟津县社会福利中心招聘劳务派遣人员公告

孟津县社会福利中心招聘劳务派遣人员工作领导小组

2016年7月26日

（责任编辑：李明）