报名时填写《吉木萨尔县2016年招聘编制外社区工作者、政府购买服务岗位报名表》，携带身份证、户口本、毕业证、一寸照片2张、和报名相关的资格证书。

2、资格审查。现场报名时由招聘单位和人社部门工作人员共同负责。工作人员从招聘领导小组成员单位抽调。对在资格审查中遇到的问题，须及时召开招聘领导小组办公室会议，进行专题研究。

(二)组织笔试、公布成绩

笔试由县招聘领导小组办公室统一组织，笔试采取汉语命题、闭卷方式进行，笔试科目为《行政职业能力测试》，笔试满分100分。笔试成绩占总成绩的60%。笔试成绩由招聘领导小组办公室在笔试结束后一并发布。

笔试加分原则：

1、退伍军人加10分;

2、报考城建监察大队岗位的,原在城建监察大队工作的，满1年以上加10分;

3、用非本民族文字答题的少数民族考生加10分。

符合上述加分条件的考生，在报名时提供加分所需要的印证资料，在笔试成绩中加分。符合上述两项及以上条件的不累计加分。经审核发现不符合加分条件的，取消其加分并在本职位考生中重新排名。符合加分条件，因个人原因没有加分的，不再加分。

(四)面试入闱人员的确定

根据考生笔试成绩，按拟聘用人数1:2的比例由到低分确定入闱面试的人员。

(五)面试

面试使用汉语答题，面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，成绩当场公布，达不到合格分数线的考生不得进入下一环节。面试成绩占总成绩的40%。面试采取结构化面试方式进行。参加面试人员面试开考前30分钟到指定的候考地点集中，面试开考后到达的，取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

(六)政审及考察

根据综合成绩，按照1:1确定考察对象。考察工作由县人社局和各用人单位组织。对被考察者出具考核合格或不合格的书面意见。因考核不合格出现的缺额按成绩从到低分的顺序依次等额递补。职位空缺在同等岗位条件下进行调剂。

(七)体检

体检项目和标准参照《昌吉州事业单位公开招聘工作人员体检项目(修订)》执行。因体检不合格出现的缺额，按成绩从到低分的顺序依次等额递补进行考核，考核合格后统一组织体检。

(八)公示

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘用资格。

六、纪律监督和其他要求

(一)县纪检(监察)部门对招聘工作进行全程监督，并按照规定的要求开展招聘各项工作。对公开招聘工作中发现的违纪行为，由招聘领导小组办公室和招聘单位主管部门会同县纪检(监察)部门按有关规定予以严肃查处。对考生弄虚作假、不提供真实情况的，取消参加招聘考试资格。

(二)凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，不得报考有直接上下级领导关系的岗位。

(三)本方案确定的时间、地点，因特殊情况需要变更的，由招聘领导小组办公室通过吉木萨尔县政府网站，发布通知进行变更，不再另行通知。

七、管理和待遇

(一)管理工作。由各用人单位与招聘人员签订劳动合同，建立个人档案，并管理其人事组织关系。劳动合同期限一般为三年，劳动合同期满后，即自行终止;经双方协商一致，可续订劳动合同。劳动合同的签订、变更、终止和解除等具体事宜按照有关法律法规执行。

(二)工资待遇按照相关规定执行。

(三)被聘用的工作人员，试用期为6个月，经考核合格的，正式聘用。此次考试成绩12个月内有效，如果被聘用人员12个月内已另谋职业，不再从事目前工作而出现缺额时，按照此次考试的成绩从高到低依次递补。

(四)其他未尽事宜由吉木萨尔县编外社区工作者、政府购买服务岗位招聘领导小组研究决定。

咨询电话：6735121

监督电话：6912184

原标题：吉木萨尔县编外社区工作者、政府购买服务岗位招聘简章

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编外社区工作者、政府购买服务岗位职位表.xls

吉木萨尔县编外社区工作者、政府购买服务岗位招聘领导小组

2016年8月2日

（责任编辑：李明）