(一) 公示

经笔试、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，在“息烽县人民政府网”(www.xifeng.gov.cn/)上进行为期7天的公示、接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)办理聘用手续

按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘工作的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由各招聘单位(主管部门)报县人力资源和社会局办理聘用手续，并报市人力资源和社会局备案。各招聘单位根据县人力资源和社会局同意聘用的文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同。并到息烽县人力资源和社会局人才交流中心进行合同鉴证。被聘用人员应在规定时间内到用人单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

考生接到聘用通知后，须在接到通知的当日起，30日内与聘用单位签定试用期合同，逾期不签定者，取消聘用资格。被聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，解除聘用，并报原鉴证机关备案。

被聘用人员实行三年服务期制度(含一年试用期)，服务期内，一律不予办理调出本县手续、不得参加县外各类公务员和事业单位的招考，如提出辞职给用人单位和招考单位造成的损失，由考生承担并按违约处理，并严格按《贵阳市事业单位人员聘用合同书》订立的条款规定执行。

十二、工作要求及有关说明

(一)纪律监督

认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。

本次招聘工作在纪检监察部门的监督下进行，并主动接受社会各界监督。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守招聘和考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

(二)本次招聘工作过程中，县公招办发布的各项招聘通知、公告、信息等都将在“息烽县人民政府网”(www.xifeng.gov.cn/)上发布，请考生密切注意并及时查看，因考生未阅而造成的后果由考生自负。

(三)本次招聘不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。

(四)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

(五)本《简章》解释权属息烽县公招办，未经允许严禁转载。考生查询《简章》请登陆以下网站：

息烽县人民政府网(www.xifeng.gov.cn/)

贵阳市人力资源和社会网(http://gzgy.lss.gov.cn)

贵阳人力资源网(贵阳市人才网)(www.gyrc.com.cn)

(六)本次招聘工作未尽事宜，由县公招办研究确定。

政策咨询电话：0851-87721344 0851-87727255

(息烽县人力资源和社会局录调科)

监督电话：0851-87721336

(息烽县纪委、监察局)

原标题：息烽县2016年公开招聘事业单位工作人员简章

点击下载>>>

2016年息烽县招聘事业单位工作人员岗位一览表

2016年息烽县事业单位招聘单位同意报考证明示例

息烽县公开招聘事业单位工作人员

领导小组办公室(代章)

2016年8月3日

（责任编辑：李明）