四、资格审查和体检

　　依据笔试、面试权重成绩，按招聘岗位计划1:1的比例,由至低分依次确定参加资格审查人员，经体检合格后，确定为聘用人选。权重成绩计算公式为：权重成绩(权重分数)=笔试考试成绩(试卷100分)×50%+面试成绩(试卷50分)，权重成绩并列者，按笔试成绩由高到低排序确定参加资格审查人员。

　　五、公示

　　拟聘用人选确定后向社会公示。公示内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考岗位、笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名等信息，公示期为7天。对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的人员，不予聘用，出现空缺按权重成绩由高到低依次递补。

　　六、聘用管理及工资待遇

　　公示期满后，对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，办理聘用手续;对反映不符合聘用条件并查有实据者，取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。公示结束后，如因取消资格、考生自愿弃权等原因出现职位空缺时，不另行组织考试，择优递补。

　　(一) 聘用管理

　　对聘用人员，由市劳动就业局办理人事代理，按《劳动合同法》规定签订劳动合同，派遣上岗并实行试用期制度，签订期限为一年(含试用期2个月)，第二次签订期限为三年。市司法局根据岗位需要对新聘用人员进行有针对性的上岗培训，并负责对矫正助理员的日常管理和考核工作，根据矫正助理员的日常表现及工作完成情况，撰写考核评语，结合聘期，提出续聘或解聘的意见，解聘人员进入人力资源市场自主择业。

　　(二) 工资待遇

　　1、月工资标准为1400元。

　　2、社会保险。按照有关规定，除个人每月应承担的养老、医疗保险和部分工伤保险费用外，应由单位负担的部分，由市财政承担。

　　招聘咨询电话：

　　辽阳市司法局：4221355

　　辽阳市劳动就业局：2126822

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　　辽阳市公开社区矫正助理员岗位分配表

（责任编辑：李明）