>>>>>>>点击查看 2012年贵州事业单位招聘考试 网校辅导课程

　　>>>>>>>点击查看 2013年事业单位《老五课堂》公开课， 互动！

　　(六)考核(政审)

　　根据招聘岗位名额，从体检合格人员中按1：1等额确定考核对象。考核主要是审查考核个人档案及考生户籍地出具的考生社会治安和计划生育情况证明，同时再次复查报名资格。对2013届高校毕业生实行诚信倒置的招聘准入办法，对招聘入围的学生在离校取得毕业证、学位证书后，再审查毕业生的学历、学位资格条件。

　　在考核中发现有下列情况之一者，经县公开考试招聘领导小组审定，取消考生的拟聘用资格：

　　1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;

　　2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3、有政治、经济和其它问题;

　　4、不符合报考岗位的资格条件的;

　　5、违反计划生育政策的;

　　6、截止到2013年3月20日往届毕业生未能提交毕业生学籍档案的。

　　7、截止到2013年7月31日应届毕业生未能提交招考职位所需学历、资格等相关证书原件及毕业生学籍档案的。

　　8、经县公开考试招聘领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

　　体检、考核(政审)中按政策规定发现有不合格的，由县公开考试招聘领导小组从进入面试人员中按总成绩从到低分的顺序递补体检考核对象。

　　(七)公示及聘用

　　1、县公开考试招聘领导小组依照考生总成绩、体检结果及考核情况择优确定拟聘用人员名单并在县人力资源和社会局网等公示7天。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按成绩原则在公布的岗位表中自选岗位，拟聘用人员由县人力资源和社会局报市人力资源和社会局审批后办理有关聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　2、新聘人员上岗前参加人事部门举办的岗前培训，并按省人事厅统一印制的聘用合同文本与用人单位签订聘用合同，聘用合同报道真自治县人社部门鉴证。

　　3、在指定的时间内不参加岗前培训、拒绝签定《聘用合同》或指定时间内不报到上岗者，取消其本次聘用资格，同时3年内不得参加本县的事业单位招考。

　　五、纪律监督

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。

　　对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　六、本《招考简章》解释权属道真自治县事业单位招考办。本次招聘工作未尽事宜，由县招考办研究确定。

　　咨询电话：0852—5782017(县人力资源和社会局)

　　监督电话：0852-5820893(县监察局)

　　附件：道真自治县2013年面向社会公开考试招聘乡镇事业单位工作人员职位一览表.xls

　　道真自治县公开考试招聘事业单位人员工作领导小组

　　二○一三年二月十八日

（责任编辑：李明）