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　　四、录用后管理及待遇

　　录用人员须参加市组织、人社部门组织的初任培训，试用期一年。培训、试用期满经考核合格者，予以任职定级;培训、试用期满考核不合格者，取消录用资格，自主择业。

　　五、纪律与监督

　　招考录用工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，坚持秉公办事，接受纪检、监察部门和社会的监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：

　　市纪委(监察局) 0517-83605674;市委组织部 0517-12380;市人力资源和社会局 0517-83665187。

　　六、咨询电话

　　政策咨询电话：市委组织部 0517-83920363;市人力资源和社会局 0517-83941813。

　　考务咨询电话：0517-83645603。

　　网报系统技术支持电话：0517-83647599。

　　七、本简章由中共淮安市委组织部、淮安市人力资源和社会局负责解释;省以下垂直管理系统考试录用工作由省各主管机关负责解释。

　　2013年2月19日

（责任编辑：李明）