2.参加上午面试的考生于上午7:00点进入候考室，实行封闭管理，工作人员宣布应试人员纪律要求，认真核对应试人员的身份。考生和工作人员关闭通讯工具，统一集中保管。工作人员组织考生抽取面试顺序号，指导考生将抽取的考生面试顺序号填入考生抽签表。抽签结束，由引导员引导考生到面试考场，考官和考生相互确认是否有需要回避的人员，如有回避要及时反馈考点办公室进行调整，然后考生返回候考室，等候引导员按抽签顺序引领考生到考场进行面试。

3.对临时缺考或不按时到场参加面试的人员，按自动弃权处理，取消面试资格。

4.面试主评委准时宣布面试开始，引导员按抽签顺序号从第一号开始依序带领考生进场面试，面试考生进入考场面试时，只能报抽签顺序号，不得以任何方式介绍自己的姓名、籍贯、简历以及父母姓名等其他无关或影响面试的个人信息，违者评委将酌情扣分，主评委用普通话对考生进行面试，面试考生回答问题时必须讲普通话。每位面试考生面试的时间为15分钟以内，时间一到，监督人员提示考生停止答题。

5.每面试完一名考生，面试主评委通知引导员带领下一名考生入场;监督人员收回考生席上的草稿纸，更换新纸张，收集考官打分用的《面试评分表》，核对后交登分核分人员计分，并校核登分核分人员的登分记录。

先面试结束的考生在候考室等候宣布面试成绩，面试依次进行。

(二)卫生系统岗位专业知识考试

按照考场安排就座，提供身份证件核对身份，开考后30分钟考生不得入场。缺考人员按自动弃权处理。

考试结束后，考生在考场外等候。由考试领导小组组织人员在人大、政协、人社部门的监督下现场阅卷打分，阅卷结束后现场公布考试成绩。

(三)其他岗位无领导小组讨论

1.参加面试的面试考官、监督人员及工作人员于上午7:10之前(下午13:20之前)准时进入考点办公室，由工作人员组织抽签。

先抽签结束的监督人员，按照自己抽到的监督考场号到考官抽签室门外领取装手机等通讯工具的工具箱排队等候收取后续抽签结束走出考官室的人员的手机等通讯工具，继监督人员之后抽签走出考官抽签室的人员，必须自觉地将手机等通讯工具装入本考场监督人员的工具箱内(必须关闭，监督人员的手机等通讯工具也必须装入工具箱内)，集中统一保管，全部面试结束后再领取。

2.参加上午面试的考生于上午7:10之前(下午13:00之前)进入候考室，实行封闭管理，工作人员宣布应试人员纪律要求，认真核对应试人员的身份证。考生和工作人员关闭通讯工具，统一集中保管。工作人员组织考生抽取面试顺序号，指导考生将抽取的考生面试顺序号填入考生抽签表。抽签结束，由引导员引导考生到面试考场，考官和考生相互确认是否有需要回避的人员，如有回避要及时反馈考点办公室进行调整，然后考生返回候考室，等候引导员按抽签顺序引领考生到考场进行面试。对临时缺考或不按时到场参加面试的人员，按自动弃权处理，取消面试资格。

3.面试成绩公告。当天上午或下午面试的考生在两轮面试结束后进考场当场宣布面试成绩，次日在县人社局张贴成绩公告。

4.综合成绩并列的处理办法

上述计算方法如遇有综合成绩并列的情况，先看面试成绩，面试成绩高的人员进入体检和考核;如面试成绩相同，再看笔试成绩，笔试成绩高的人员进入体检和考核。

五、纪律和相关事宜

(一)事业单位公开招聘工作人员是一项十分重要的工作，涉及面广，社会关注度高，要充分体现面试公开、平等、竞争、择优的原则，并认真做好落选考生的解释疏导工作。

(二)在考试招聘工作面试环节中，人社部门和具体从事考务工作的人员、面试考官、监督人员、面试现场工作人员，必须遵守面试工作纪律和廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。违反工作纪律的人员，按有关规定严肃处理。

在面试工作中为考生说情、给各类工作人员施加压力、干扰影响面试工作的其他人员，根据有关规定，追究责任，严肃处理。有工作单位的工作人员将通报其工作单位或主管部门。

(三)为增加面试工作的透明度，考生、家长、社会各界人员的知情权、参与权和监督权，面试工作实行旁听制度。每个考场每场设10个旁听席位，报满为止，旁听人员需旁听完全场方准离场，需参加旁听的人员，持身份证到县人社局公务员管理股申请办理，经审查同意后获得旁听证方可旁听(此次参加面试的考生不能旁听)。

(四)为考试后再次分配岗位的公平性，同一个岗位招聘多名人员，按照考生总成绩从高到低的顺序由考生自行选岗。

原标题：2016年宁洱县事业单位公开招聘工作人员面试公告

宁洱哈尼族彝族自治县人力资源和社会局

2016年8月12日

（责任编辑：李明）