为满足砚山县部分事业单位对紧缺专业技术人员需求，经州人力资源和社会局批准，拟面向省内、外公开招聘紧缺人员106名。现将招聘的有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　省内、外本科及以上学历2013年普通招生计划毕业生，符合岗位条件所需的人员。

　　二、招聘岗位

　　拟招聘急需紧缺岗位专业技术人员106名，其中县卫生系统70名，县水务系统3名，县公共资源交易中心2名，县政府投资审计中心2名，教育系统29名。具体招聘岗位、人数、招聘条件请登录文山人社网(www.ynwsrs.gov.cn)、砚山县人民政府网站 (www.yanshan.gov.cn)查看《砚山县2013年度事业单位紧缺岗位计划表》。

　　三、招聘基本条件

　　(一)坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为。

　　(二)具有良好的品行;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件;

　　(四)具有符合职位要求的文化程度和专业条件要求;

　　(五)具备拟报考职位所需的其它条件。

　　四、招聘程序

　　2013年砚山县紧缺岗位招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，由用人主管部门具体组织实施，县纪检监察部门全程监督，县人力资源和社会局指导、协调，具体招聘程序如下：

　　(一)报名时间及报名办法

　　1、报名时间。3月1日至5月10日，具体报名时间由主管部门自行确定。

　　2、报名办法。采取现场报名的方式，由各用人单位主管部门在规定时间内组织人员到省内外各高等院校及各类人才供需洽谈会进行现场资格初审，资格初审合格并有意向到我县就业的人员需签订《就业意向协议书》，并填写报名表。

　　应聘人员报名时需提供以下材料：本人身份证、相关推荐、自荐材料，上贴有近期免冠彩照。

　　(二)考试

　　1、考试时间。具体考试时间以主管部门公告的考试时间为准。

　　2、考试方式。考试不受开考比例限制，采取就地面试的方式进行，总分为100分，成绩当场公布。面试主要考评应试者的业务知识水平、沟通技巧、协调能力及仪表气质四个方面。

　　面试地点另行通知。

　　3、拟聘用人员的确定。各参加岗位面试人员，面试成绩综合评分须达到60分以上(含60分)，按面试成绩从高到低依次确定进入下一招聘程序人选。面试分数并列，无法确定人选的，按照州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。

（责任编辑：李明）