>>>>>>>点击查看 2013年安徽事业单位招聘考试 网校辅导课程

　　>>>>>>>点击查看 2013年事业单位《老五课堂》公开课， 互动！

　　上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

　　资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳专业测试费用80元。

　　(六)专业测试

　　为确保专业测试人员素质，确定结构化面试、专业面试和试讲成绩60分为最低分数线，对达不到60分的考生不予进入体检和考察。结构化面试考试内容：主要测试应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。专业面试、试讲考试内容：主要测试应试人员的专业基础知识、业务水平、综合素质及实际应用能力等，满分为100分。专业测试时间、地点详见《专业测试通知书》。试讲教材详见《2013年度霍山县部分事业单位公开招聘工作人员基本情况一览表》。

　　1、参加结构化面试的考生：按1:3比例确定入围人选，同一岗位招聘数超过10人的按照1：2的比例确定结构化面试人员资格复审，最后一名如有同分一并进入结构化面试;

　　2、参加专业面试、试讲的考生：原则上按1:5比例确定入围人选(同一岗位，招聘计划数达到或超过5人的，则按1：3的比例入围)，最后一名如有同分一并进入专业面试、试讲。不足规定比例的，按实际人数确定，在达到最低分数线60分的前提下，按照合成成绩高低确定排序。

　　(七)成绩合成

　　考试最终成绩按《公共基础知识》(一)、(二)和专业测试(结构化面试、专业面试、试讲)成绩4:6比例(均按百分制)合成，计算方式为统考笔试成绩÷1.2×40%+专业测试成绩×60%。如出现最后一名最终成绩同分，则按专业测试成绩高低确定排序;如专业测试成绩再出现同分，则以专业测试中第一项评分要素的有效成绩高低确定排序，如果仍出现同分，则以专业测试中第二项评分要素的有效成绩高低确定排序，依此类推。

（责任编辑：李明）