7、体检

确定进入体检人员。根据考生总成绩，按岗位人数与拟进入体检人员1：1的比例，确定体检人员名单。

比例内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入体检人员：烈士子女或配偶、中共党员、学历(学位)较高者、笔试成绩较高者。如以上条件均相同，都进入体检。

体检项目标准按照《公务员体检通用标准》的有关规定执行。

体检合格的考生确定为考察对象。

8、考察

各用人单位主管部门对拟聘用人员的人事档案、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。重点考察报考人员的“三龄两历一身份”等个人信息。

9、公示

体检、考察合格的考生，在人社局网站、行政综合服务中心公示栏进行公示。公示时间为7个工作日。

10、岗位聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按有关规定签订聘用合同，办理人事、编制、工资等相关手续;被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在首聘合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

农牧局、卫计局选岗的，对拟聘用人员，依据报考岗位总成绩排序，由高到低依次选择聘用单位岗位。对采用蛇形分组法面试的岗位，以各组的总成绩第一名按笔试成绩由高到低依次选岗后，各组的总成绩第二名按笔试成绩由高到低依次选岗……各组的总成绩最后一名按笔试成绩由高到低依次选岗。

教师类报考人员岗位安排与聘用，由涉县教育体育局根据工作需要统一组织实施。

五、其他有关事项

(一)凡考生未在规定时间、未按要求参加考试、考察等相关环节的，均视为自动放弃应聘资格。

考生应确保在招聘期间手机等通讯设备保持畅通，因通讯不畅影响应聘的，后果自负。

(二)资格审查贯穿招聘全过程。在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。

(三)进入面试环节后，因取消应聘资格、体检或考察不合格以及考生主动放弃等原因造成的岗位空缺，不予递补。

(四)此次考试不指定考试用书，不举办任何形式的培训班，也不出售任何考试资料。社会上以本次招聘主管部门、工作人员身份或以本次招聘为由举办的各类考试辅导班或培训班，均与本次招聘组织无关。

(五)实施过程中，如遇特殊情况，时间顺延。

(六)考生在报名时，有关招聘岗位条件专业设置和审核的参考依据为《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录(试行)》。

(七)报考人员要诚实守信，不得弄虚作假。如发现报考者填报情况不实，不符合报考条件的、考场作弊违规的、不服从组织安排工作岗位的，取消考聘资格，并在三年内不得参加涉县的招聘。问题严重的要追究责任。

咨询电话：人社局 3893082 3893060

原标题：2016年涉县事业单位公开招聘工作人员公告

点击下载>>>1-5.docx

1、2016年涉县事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表(综合类)

2、2016年涉县事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表(中小学教师类)

3、2016年涉县事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表(医学类)

4、报名资格审查表

5、报名登记表

涉县事业单位公开招聘工作人员领导小组

(涉县人力资源和社会局代章)

2016年8月16日

（责任编辑：李明）