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　　(四)加分及优惠政策

　　参加“大学生村官”、“服务西部”及“三支一扶”计划服务期满的大学生，笔试成绩加10分;取得相关专业执业资格证书者加5分，以上不重复加分。具备加分条件的考生报名时需提交相关证件。

　　特困家庭毕业生、省级毕业生、中共党员(预备党员)同等条件下录用。

　　(五)体检、考核

　　根据笔试成绩(含加分)由到低分按1：1的比例确定参加体检人员。因放弃体检或体检不合格等情况出现职位空缺的不再递补。考核主要审查有无违反计划生育政策、违法违纪等行为。

　　体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在指定医院进行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理;在体检考核过程中有作弊行为的，取消其聘用资格，给予其3年内不得应聘事业单位工作人员的处理。

　　四、聘用及待遇

　　体检合格者与县人力资源和社会服务中心签订派遣员工合同书，合同期限两年，试用期两个月(含在合同期限内)。期满考核合格者可续签派遣合同;期满考核不合格者，不再续签派遣合同。

　　派遣合同期限内派遣员工工资福利待遇参照用工单位同类人员标准执行，养老、医疗、工伤、生育、失业保险按照企业人员相关标准缴纳。

（责任编辑：李明）