>>>>>>>点击查看 2013年事业单位招聘考试 网校辅导课程

　　>>>>>>>点击查看 2013年事业单位《老五课堂》公开课， 互动！

　　四、引进程序

　　1.报名与资格审查。采取个人自愿报名方式,应聘人员可参加天水市引才小分队与高校联合举办的专场招聘会现场报名，也可通过电话、电子邮件或直接到市人才管理服务中心报名。报名需提供以下材料：身份证、学历学位证、毕业生就业推荐表、自我推荐书、其它资格证书、业绩或成绩证明及近期2寸彩色照片3张。经资格审查符合条件的进行报名登记。

　　2.组织面试考察。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法情况、健康状况、专业知识水平和适应工作的能力。

　　(1)工业企业急需紧缺人才。引才小分队现场核对相关资料，就地组织面试和考核，达到引进要求的，现场签订就业协议书;

　　(2)市直部门和县区事业单位紧缺人才。经部门或县区现场核对相关资料，就地分别组织统一的面试和考核，达到引进要求的，签订就业协议书;

　　(3)工业企业自主引进的紧缺人才。由用人企业自行确定录用环节并组织实施。

　　3.公示。对拟引进的各类人才，由引才小分队在应聘人员所在院校和相关网站进行公示。对公示中反映的问题经调查不符合引进条件的，取消引进资格。

　　4.签约与审批聘用。经公示无异议的拟引进人选，按程序办理引进手续。应届毕业生凭与引才小分队签订的就业协议书，待毕业后，按程序办理相关手续。往届毕业生按程序与市工业企业人才管理服务中心签订有关服务管理协议。

（责任编辑：李明）