五、体检和考察

　　面试结束后，根据综合总成绩从高到低的顺序，按照职位计划1:1的比例确定进入体检和考察的人选。

　　体检在公务员主管部门指定的体检机构进行。

　　一般职位的体检，按《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发[2007]25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。公安机关人民警察(含森林警察)、监狱、劳教警察(简称警察，下同)职位，以及安监等部门对身体条件有特殊要求的职位的体检，按《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]82号)执行。报考人员对体检结果有疑问时，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　警察和人武专干职位，须进行体能测评。警察职位的体能测评工作按《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发[2011]48号)执行。人武专干职位的体能测评工作按《人武专干职位体能测评项目和标准》执行。体能测评只能进行一次。

　　凡不参加体检(体能测评)和不在规定时间按要求完成体检(体能测评)的报考人员，不得进入考察环节。凡在体检(体能测评)中弄虚作假，或者 有意隐瞒影响录用的疾病的考生，取消其体检(体能测评)资格，并根据违纪事实做出处理。

　　根据公务员法、公务员录用规定(试行)及相关政策和拟录用职位的要求，采取各种形式，对考察对象进行全面考察。

　　六、公示与录用

　　在体检、考察环节或录用审批后因各种原因出现职位(计划)空缺时，原则上不进行递补。如确有特殊原因需要递补的，须由用人单位写出书面申请报告，按程序经省、市州公务员主管部门批准。

　　体检、考察结束后，招录机关将拟录用人员名单在公务员考试录用官方网站上公示。公示内容包括招录机关和职位名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位，同时公布举报电话，公示时间为7天。

　　公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用审批手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　七、特别提示

　　(一)报考人员参加笔试、面试和体检(体能测评)时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件(原件)的考生不得参加笔试、面试和体检(体能测评)。

　　(二)本次考试不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员主管部门考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管部门、人事考试机构无关。敬请广大报考人员警惕，切勿上当受骗。

　• 2013年湖南省考一次通过课程，现在就去试听...

（责任编辑：李明）