三、考试内容和方法

　　考试包括笔试、面试和体能素质测评。

　　(一)笔试

　　笔试科目为行政职业能力测验、申论、公安专业科目三科。所有报考者均须参加全部考试，其成绩方可有效。各职位行政职业能力测验和公安专业科目使用同一试题，申论考试试题按报考职位工作性质进行分类，其中：在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类试卷;履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，申论考试使用B类试卷;除上述职位以外的履行综合管理以及机关单位内部管理等职责的职位，申论考试使用C类试卷。公安专业科目考试用书为公安部编写的《公安基础知识》。

　　笔试时间为4月13日、14日两天：

　　4月13日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验

　　4月13日下午 14:00-16:30 申论

　　4月14日上午 9:00-10:30 公安基础知识

　　笔试结束后，按照行政职业能力测验占35%、申论占35%、公安基础知识占30%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试总成绩。面试人员从达到笔试成绩合格分数线的报考人员中，依笔试总成绩从到低分的顺序，按录用计划和规定比例确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的为1：3;10人(含10人)以上的为1：2(其中录用计划为10—13人的，进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

　　(二)面试

　　面试工作由市公务员主管部门统一组织。面试具体时间和地点另行通知。

　　面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　根据省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(三)体能素质测评

　　根据考试总成绩，分职位由到低分确定进入体能素质测评范围的人员。其中，计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于我市同级机关体检考察人员的面试最低成绩。

　　体能素质测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入报考人员总成绩。

　　体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作自愿放弃。

　　体能素质测评由市公务员主管部门会同公安机关和林业主管部门在纪检监察部门的监督下共同组织实施。

　　体能素质测评成绩在测评点当场公布。
 

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（责任编辑：李明）