(六)面试

通过资格复审的人员方可参加面试，由宝鸡市人社局统一组织实施。具体面试时间、地点及要求统一在网上发布。

面试满分为100分。参加面试考生人数与招聘计划比例达不到3∶1的，设置面试最低分数线，低于面试最低分数线的，予以淘汰。面试最低分数线为面试当天同一考场同一场次实际参加面试考生的面试平均成绩。

考生考试总成绩按照公共科目笔试成绩和面试成绩综合计算确定。考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩保留小数点后两位。最终以招聘计划与考试人数1∶1的比例，按照考试总成绩由高到低确定进入考察体检人员。考试总成绩出现并列时，按公共科目笔试成绩高低确定排名顺序。

(七)考察体检

《考生考察表》请登陆宝鸡市人社局网站下载，内容由毕业院校、人事档案管理机构、乡镇、街道办事处、户籍所在辖区派出所或单位为其填写意见并盖章，考生参加体检时将《考生考察表》统一交宝鸡市人社局。体检工作由宝鸡市人社局统一组织到指定医院进行，体检标准严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010 〕12号)文件规定，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(八)公示

考察体检合格人员名单在宝鸡市人社局网站上予以公示，经公示无异议的确定为拟聘用人员。若岗位出现空缺按考试总成绩排名顺序依次递补，递补只进行1次，公示期满后不再进行递补。

(九)聘用

公示结束后，将拟聘用人员名单报省人力资源和社会厅审查。经审查同意后，由宝鸡市人社局向拟聘用人员核发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。应聘人员持招聘通知书到所招聘的县(区)人社局报到，并与县区人社局和主管部门签订服务协议，由县区人社局分配到基层用人单位，确立人事关系。应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人员，享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇，用人单位必须为其尽快办理编制、工资、社保、落户等相关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。

三、措施

1、对振兴计划公开招聘项目人员给予奖励。对招录到乡镇卫生院工作且签订6年以上服务年限的医学卫生专业本科生，给予奖

励金3万元;符合条件的，可享受省政府《关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见(暂行)》(陕政办发〔2013〕36号)中“按有关政策规定优先享受性住房”、“晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用”等待遇。对招录到农村中小学、幼儿园、基层农技站(所)、水利管理站、林业站、畜牧站及其他农村基层事业单位工作且签订5年以上服务年限的的本科毕业生，给予奖励金1万元。奖励金按照服务年限发放。

2、招录到农村基层的高校毕业生人事档案由县(区)各行政主管部门管理，工资待遇由县(区)财政按照规定标准按时足额予以发放。招录到艰苦边远地区津贴实施范围的县(区)或国家扶贫开发工作重点县工作的大专及以上毕业生，可提前转正定级，转正定级时大专毕业生薪级工资高定1级，大学本科及以上毕业生薪级工资高定2级。调离艰苦边远地区津贴实施范围的县(区)或国家扶贫开发工作重点县后，高定工资不再保留。到乡镇卫生院工作的医学专业毕业生，第一年可安排到县医院实习锻炼。

3、对招录到基层服务满3年者，经所在县(区)人力资源社会部门同意，依据相关政策规定可以参加公务员和事业单位考试，可以在本县(区)境内乡镇同类事业单位之间流动。

4、应聘卫生类岗位无相关执业(从业)资格证书的人员，在试用期内应考取相关执业(从业)资格证书，不能取得的，用人单位根据相关规定可解除聘用关系。

5、违约处理。对违反协议不到基层工作或不履行服务年限的，予以通报，并追还全部奖励金，五年内不得录用为省内机关事业单位工作人员。

四、其他事项

1、本次公开招聘相关环节安排及要求均在宝鸡市人社局网站发布，请考生随时关注。

2、考生报名时须填写能及时联系到本人的电话号码，且保持联络畅通。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

3、本次公开招聘工作由宝鸡市人社局组织实施，全程接受纪检监察部门、社会各界和干部群众的监督。

4、本公告未尽事宜由宝鸡市人社局负责解释。

政策咨询电话：(0917­)3260185

技术服务电话：(0917)3902352

咨询时间： 正常工作日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00

原标题：2016年宝鸡市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员公告

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陕西省考试录用公务员职位专业参考目录

2016年宝鸡市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘工作人员计划一览表

宝鸡市人力资源和社会局

2016年8月17日

（责任编辑：李明）