(1)个人报名。报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。每人限报一个职位。报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经用人部门初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证号进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。

　　(2)单位初审。用人部门负责资格初审工作，在报名期间(含节假日)查看本单位的网上报名情况，根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。

　　(3)网上缴费。报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。

　　通过资格初审的人员，要于2013年3月16日9:00-3月21日16:00登陆潍坊市人事考试(职业技能鉴定)信息网(www.wfrsks.com)进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃其资格。缴费后，下载打印《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》(参加面试时使用)，并于2013年4月9日9:00-4月12日16:00登陆该网站下载、打印准考证。

　　对报考公安专业职位的人数与计划录用人数达不到规定比例的，经省公务员主管部门同意，可适当降低开考比例。

　　根据省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳考务费每人每科40元。

　　拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，报考人员可由本人或委托他人按指定的日期、地点和程序办理现场确认和减免手续。提供的证明材料见《山东省2013年考试录用公务员报考指南》。

　　(二)资格审查和目测

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定之后，需向用人部门提交本人相关证明材料、《报考公务员诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：应届毕业生报考的，提交二代身份证、核发的就业推荐表;其他人员报考的，提交国家承认的学历证书(须在2013年3月15日之前取得)、二代身份证、户口簿，其中在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的介绍信(经用人部门同意，也可在体能素质测评前提供)。取得面试资格的人员，在面试前5天仍未向用人部门提交有关材料的，视为弃权。

　　市公务员主管部门组织对有关材料进行审查，并对报考人员进行目测。经审查和目测不具备报考条件的人员，报市公务员主管部门批准后，取消其面试资格。逾期不参加资格审查和目测的，视为弃权。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　考试包括笔试、面试和体能素质测评。

　　(一)笔试

　　笔试科目为申论、行政职业能力测验、公安专业科目考试三科，所有报考者均须参加申论、行政职业能力测验和公安专业科目三科考试，其成绩方可有效。各职位行政职业能力测验使用同一试题，申论考试试题按报考职位工作性质进行分类，其中：在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类试卷;履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，申论考试使用B类试卷;除上述职位以外的履行综合管理以及机关单位内部管理等职责的职位，乡镇机关的招考职位，申论考试使用C类试卷。公安专业科目考试用书为公安部编写的《公安基础知识》。

　　笔试时间：全省统一确定为4月13日、14日两天：

　　4月13日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验

　　4月13日下午 14:00-16:30 申论

　　4月14日上午 9:00-10:30 公安基础知识

　　笔试结束后,按照申论占35%、行政职业能力测验占35%、公安基础知识占30%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试总成绩。面试人员从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据录用计划和报考职位由到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人以下的为1：3;10人(含)以上的为1：2(其中录用计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。笔试合格人数出现空缺的职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

　　(二)面试

　　具体时间和地点另行通知。

　　面试采用百分制计分。每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　根据省物价部门核定的标准，面试人员应缴纳考务费70元。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(三)体能素质测评

　　根据考试总成绩，分用人部门或职位，由到低分确定进入体能素质测评范围的人员。其中，计划录用2人及以下的，按1：3的比例确定，计划录用3人及以上的，按1：2的比例确定。进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于60分，其中面试人员形不成竞争的职位，进入体能素质测评范围人员的面试成绩不得低于我市同级机关体检考察人员的面试最低成绩。

　　体能素质测评项目及标准，按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。体能素质测评为达标性测评，成绩不计入报考人员总成绩，凡其中一项不达标的，视为体能素质测评不合格。体能素质测评不合格的，取消体检和考核政审资格。如招考职位进入体能素质测评范围人员体能素质测评均未达标，则该职位录用计划取消。

　　体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定时间、地点参加体能素质测评的，视作自愿放弃。

　　体能素质测评由市公务员主管部门会同市公安机关(森林公安机关)，在市纪检监察部门的监督下共同组织实施。

　　体能素质测评成绩在测评点当场公布。
 

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（责任编辑：李明）