四、考核

考核采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分，通过面试对资格审查合格的应聘人员的专业知识和技能、语言表达能力、应变能力、举止仪表等方面综合素质进行考核。应聘人员的考核成绩当场公布并由应聘人员本人签字确认;如同一职位面试考核成绩相同，则采取现场加试考核的方式，该职位的成绩以加试考核成绩为准。面试考核成绩达不到70分的视为不合格，不合格者不得进入体检环节。

面试考核成绩及进入体检人员名单等相关事宜，将于面试考核结束后5个工作日内在温江公众信息网上公布。

五、体检和考察

根据应聘人员面试成绩，按招聘岗位人员需求数量从到低分依次等额确定参加体检人员。体检不合格者，按该招聘职位已参加考核人员面试考核成绩从到低分依次递补。

对体检合格的应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，考察不合格者，不予聘用。

六、公示和聘用

对体检和考察合格的拟聘人员在温江公众信息网进行公示，公示期7个工作日。公示无异议并经温江区机关事业单位人才引进工作领导小组确认后，办理聘用手续。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

(一)在职和非在职的拟聘人员按有关规定办理相关聘用手续。

(二)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到并同单位签订《成都市事业单位聘用合同书》，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

(三)本次公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

(四)公开招聘的工作人员在试用期结束后在我区服务年限应不少于6年。未满最低服务年限的，不得申请调动。

(五)本次公开招聘的工作人员，若3年内未考取执业资格者予以解聘。

七、纪律和监督

事业单位公开招聘应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。为此次公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

举报电话：温江区监察局 (028—82743377)

咨询电话：温江区卫生和计划生育局 (028—82725480)

报名网站：成都人事考试网 (www.cdpta.gov.cn)

查询网站：温江公众信息网 (www.wenjiang.gov.cn)

原标题：成都市温江区2016年面向社会考核招聘急需短缺卫生专业技术人员公告

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2016年成都市温江区面向社会考核招聘急需短缺卫生专业技术人员岗位表.xls

中共成都市温江区委组织部

中共成都市温江区委机构编制委员会办公室

成都市温江区人力资源和社会局

成都市温江区卫生和计划生育局

2016年9月1日

（责任编辑：李明）