因工作需要，经县委、县政府同意，无为县政府办法制办拟在全县基层公开择优遴选工作人员，现将有关事项公告如下：

一、遴选名额

计划遴选工作人员1名， (具体岗位详见附表)。

二、遴选范围对象

遴选对象为无为县乡镇党政机关在编在岗已登记备案的一般公务员。

三、遴选条件

1、思想政治素质高、遵纪守法、品行端正、服务意识强、身体健康;

2、公务员登记备案后所参加的年度考核中，定为称职及以上等次;

3、具有国家承认的、符合选调岗位要求的学历;

4、年龄30周岁以下(“30周岁以下”是指1986年1月1日以后出生);

5、具备拟报考职位所需其他资格条件;

正在接受纪律审查、涉嫌违法犯罪、受党政纪处分或刑事处罚期限未满人员、2015年以来录用在乡镇公务员岗位上未满服务期的以及其它不符合报考条件的人员，不得报考。

四、遴选办法

遴选工作的流程是：报名(资格审查)、笔试、面试、考核、公示、试用、正式调动。具体为：

1、报名(资格审查)。考试报名与资格审查由县人社局组织。报名时间为2016年9月12日-16日上午8：30—11：30，下午3：00—5：30，逾期不再补报。报名地点：无为县人力资源考试培训中心(无城镇二坝路县国土资源局对面二楼)。报名时应携带工作单位同意报名介绍信、本人有效身份证、毕业证书、学位证书(原件及复印件1份)、近期1寸正面免冠照片4张，填写报名资格审查表并签写诚信承诺书，报考人员所填写的信息必须与本人实际情况、报考职位条件要求相一致。凡填写不实者，一律取消遴选资格。

参加遴选的报考人数与岗位遴选人数的比例不低于3：1，不足规定开考比例的，取消该岗位遴选计划。

报考人员于2015年9月22-23日，凭身份证到无为县人社局公务员管理办公室(县政府大楼二楼A207室)领取准考证，笔试具体考试时间及地点详见准考证。

2、考试。考试采取笔试和面试相结合的办法。

(1)笔试：笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试科目为公共基础知识，主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识、判断推理、言语理解与表达、写作，笔试满分为120分。根据笔试成绩从到低分确定2名面试人选，若有与最后一名面试人选同分者则共同进入面试。

(2)面试：面试时间和地点另行通知。面试采取结构化面试方法，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试时间为15分钟，面试成绩满分为100分，面试成绩当场公布。

笔试和面试的成绩，都将及时在无为县政府网站、无为县人社局信息公开平台(http://gk.wh.cn/xxgkweb/blue/index.jsp?unit=003273629)上统一公布。面试结束后，笔试成绩和面试成绩按6∶4比例合成考试总成绩(考试总成绩=[笔试成绩/1.2]*0.6+面试成绩*0.4，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)。根据遴选职位计划和考生考试总成绩从到低分按1：1的比例等额确定遴选考核人选。若成绩相同，依次按面试成绩、笔试客观题成绩得分高者优先。

3、考核。由县人社局和用人单位共同组织对考生德、能、勤、绩、廉等表现情况进行考核，考核合格的，确定为拟遴选对象;考核不合格的，按照考试总成绩从到低分依次在已参加面试的考生中递补。

4、公示及调动。对确定为拟遴选对象的考生，在无为县政府网站(www. ww.gov.cn)、无为县人社局信息公开平台(http://gk.wh.cn/xxgkweb/blue/index.jsp?unit=003273629)上公示5个工作日，考核和公示期间，如发现不符合遴选条件或主动放弃遴选资格的，可一次性按照考试总成绩从高到低依次在已参加面试的考生中确定递补对象并进行考核和公示，如仍不合格则不再递补。公示期满无异议的拟遴选人选先由用人单位试用三个月，试用期满考核合格的，正式办理调动手续;试用期满考核不合格的，仍回原单位工作。

五、纪律要求。

考生应对报名所填写事项负责，如实填写相关报名内容，要严格遵守人事考试纪律。如有弄虚作假的，一经发现，立即取消遴选考试资格，并依据公务员考试相关规定追究考生责任。

本公告未尽事宜由无为县人社局负责解释。

原标题：2016无为县县直有关单位遴选工作人员公告

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2016年无为县直有关单位遴选职位表.xls

无为县人力资源和社会局

2016年9月5日

（责任编辑：李明）