(五)体检

体检时间：2016年10月24日。

根据总成绩高低，按报考岗位招聘人数1：1的比例确定人员。在二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检标准参照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》(附件3)执行，体检费用由考生自行承担。

对体检结果有疑问提出复查的，经公开招聘工作领导小组办公室批准，可在指定的医院进行复查。复查只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用。体检复查费用由考生自行承担。

因放弃或体检不合格岗位空缺的，根据报考职位中总成绩高低依次递补。

(六)考察

考察内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据报考职位中总成绩高低依次递补。

(七)公示

对考察合格的拟聘用人员，在高昌区党建网、吐鲁番市人力资源和社会局网站进行公示。公示期限为7日。

(八)聘用

拟聘用人员对公示结果无异议的，办理相关聘用手续。聘用人员实行6个月试用期，签订3年的劳动合同，由区财政供给，与事业单位同等条件人员同工同酬。在聘用期间可参加公务员招录、事业单位等招聘考试。

四、监督及要求

(一)为2016年急需人才公开招聘工作公平、公正，纪检监察部门对此项工作实施全程监督。

(二)参与急需人才公开招聘工作的人员，与考生之间有利害关系的，实行公务回避。对违反规定的严肃查处，情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

(三)报考人员不得报考所在机关主要领导与本人有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位。

(四)对违反招聘纪律、填报虚假信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件的报考人员，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并处以一定年限内或终身禁考;触犯法律的，移交司法机关处理。

(五)报考人员应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，并按要求登录网站修改或确认信息，若因个人原因造成的后果责任自负。

五、信息发布

高昌区急需人才招聘工作信息通过吐鲁番市高昌区人民政府网(http://www.turpan.gov.cn/)、吐鲁番市人力资源和社会局网(http://rsj.tlf.gov.cn/)发布。如确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。

原标题：高昌区2016年面向社会公开招聘急需人才笔试、面试工作的通知

吐鲁番市高昌区公开招聘急需人才领导小组

2016年9月1日

（责任编辑：李明）