为进一步加强大渡口区机关事业单位干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，经研究，决定采取考试与考察相结合的方式，面向全市公开选调公务员，现将有关事宜公告如下：

一、选调名额和职位

本次公开选调行政编制公务员8名，具体选调名额及职位信息等详见《大渡口区2016年下半年面向全市公开选调公务员职位一览表》(附件1，以下简称《职位一览表》)。

二、选调对象和基本条件

(一)选调对象

重庆市范围内(不含大渡口区)在编在岗的行政编制公务员，选调的职务层次为主任科员及其以下，无科级非领导职数的单位选调职位为科员。

(二)基本条件

1.具有良好的政治、业务素质、品行端正、实绩突出、群众公认;

2.具有2年及以上公务员工作经历(含试用期);

3.历年年度考核均为称职及以上等次;

4.身体健康;

5.须经所在单位、主管部门及组织人事主管部门同意;

6.年龄40周岁及其以下。年龄计算时间截止报名前一日，即1976年9月18日(含9月18日)以后出生。

7.须在报名前(2016年9月18日前)取得要求的学历(学位)证书;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)必须在报名开始前(2016年9月18日前)获得国家教育部中国留学服务中心认证。

8.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：尚在新录用公务员(参公人员)试用期的; 受过党纪政纪处分的;重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;法律、法规及党纪、政纪规定的其他情形。

9.在现单位工作时间和相关岗位工作经历的计算时间截止2016年9月17日，且按照“对年对月”的原则进行计算;若无连续工作经历的，仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历。

三、选调程序

(一)现场报名和资格审查

1.报名时间：2016年9月18日-19日上午9：00-12:00，下午14:00-17:00。

2.报名地点：大渡口区人力资源和社会局公务员管理科(大渡口区文体路126号区行政大楼308室)。

3.联系单位及电话：大渡口区人力资源和社会局公务员管理科023-68912151;

4.报名材料：现场报名时，考生只能选择一个符合条件的岗位报名。报名时需同时提供以下材料：

(1)加盖单位公章的《2016年大渡口区公开选调机关事业单位工作人员报名登记表》(附件3);

(2)本人身份证、学历(学位)证书原件及复印件各一份;职位要求的工作经历证明材料(须加盖相关单位公章);

(3)加盖单位公章的录用文件和公务员登记表或登记文件复印件各一份;

(4)近期同底1寸彩色免冠照片2张。

委托报名的，代办人须持考生亲笔签名的委托书原件、代办人身份证原件和复印件及相关报名材料进行报名。

大渡口区人力社保局将严格按照公告要求，对考生报名信息进行审查。对审查合格的考生，于2016年9月22日和23日(周四、周五)在报名地点发放《准考证》;对审查不合格的考生，应说明理由。参加选调人员凡弄虚作假的，一经查实，当即取消考试资格或任用资格。

(二)考试

考试由大渡口区人力社保局统一组织实施。

考试分为笔试、面试两部分，均实行100分制。考试总成绩的计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

各职位选调名额与报名人数须达到1：3的比例方可开考，达不到开考比例的，取消选调名额。

1. 笔试

笔试采取闭卷考试的方式进行，分为《综合知识测试》和《职位业务水平测试》，分值均为100分。《综合知识测试》由大渡口区人力社保局在2016年9月26日上午统一组织。选调机关要求进行《职位业务水平测试》的，由选调机关在9月26日下午自行组织，具体时间、地点由选调机关另行通知。《综合知识测试》主要测试内容为：政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。《职位业务水平测试》主要测试选调职位所需的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规等。

笔试成绩计算方法：无《职位业务水平测试》的，笔试成绩=《综合知识测试》成绩;有《职位业务水平测试》的，笔试成绩=(《综合知识测试》成绩+《职位业务水平测试》成绩)÷2。

（责任编辑：李明）