1、应试人员总成绩按附件1规定进行合成。

2、根据招聘单位招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单。

3、出现并列分数，按以下原则处理：宣传部应试人员加试舞蹈表演;法院以计算机操作分数排序;行政执法局以专业知识分数排序;其它单位以主观题分数排序。

4、报名人数小于招聘计划数，笔试考试设置最低控制分数，考试成绩须达到60分方可进入下一个招聘程序。

六、体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由寿县人才交流中心统一组织。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。

体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现缺额的，按照合成总成绩从到低分依次递补，最多可递补两次。

七、考察

考察工作在寿县人才交流中心的指导下，由用人单位组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。因考察不合格出现缺额的，按照合成总成绩从到低分依次递补，最多可递补两次。

八、公示与聘用

体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在“寿县人民政府网”公示一周。经公示无异议的，拟聘人员与用人单位签订劳动合同，办理合同备案手续。

九、待遇

按照寿政办〔2013〕5号、寿政办秘〔2013〕119号文件规定执行:聘用人员为政府购买公益性岗位人员，合同期限三年，月基本工资为2300元，另按有关政策规定参加基本养老、基本医疗、工伤、失业和生育五项保险。

十、有关事宜

1、监督检查。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

2、公告解释。本《公告》由寿县人才交流中心负责解释。

3、培训用书。本次公开招聘考试，寿县人才交流中心不指定用书、不举办不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

4、联系电话：寿县人才交流中心：0554—4027192

上述联系电话于正常办公时间使用。

原标题：寿县2016年公开招聘政府购买公益性岗位人员公告

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2016年政府购买公益性岗位情况一览表.xls

寿县人才交流中心

2016年9月9日

（责任编辑：李明）