余姚市临山中心卫生院是一所由政府举办的综合性公立医疗机构，全院职工总人数150余人，核定床位60张，承担着临山全镇的预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术指导等医疗卫生保健工作任务。根据有关规定和卫生事业发展需要，经研究决定，近期我院公开招聘编外人员 7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及指标(详见附件1)

二、招聘范围、对象

余姚市生源的全日制普通高校2016年应届毕业生和余姚市常住户口的国民教育系列毕业生。其中临床医学不限户籍。

三、应聘基本条件：

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.1981年1月1及以后出生，身体健康。

3.具有符合招聘职位要求的学历、专业〔报考者所持的学历证书须符合招聘职位参加相应的执业(助理)医师资格考试、护士执业考试、专业技术资格考试对文凭的相关要求〕。

4.对2014年8月31日及之前毕业的报考者应持有与招聘职位相对应的执业资格证书(专业技术资格证书)。

5.招聘职位另有规定的，从其规定。

户籍入户时间截止2016年9月11日。

四、招聘程序、办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法：

(一)报名时间：2016年9月19日(上午7:30～11:00，下午1:00～4:30)。

地点：余姚市临山中心卫生院办公室

办法：持本人户口簿(或户籍证明)、身份证、毕业证书、职位招聘条件所要求的相关证书(证明)原件及复印件。近期免冠1寸照片1张，并填写《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。每人限报一个职位，多报无效。

(二)考试(包括笔试和面试)

1.笔试：笔试科目为相应职位专业知识，笔试采取闭卷形式。笔试具体时间、地点以准考证为准。

2.面试：按照招聘职位根据折算后的笔试成绩从到低分进行排名，以1：3的比例确定面试对象，不足比例的按实际人数确定。面试主要测评应聘者口头表达能力、现场应变能力、综合分析能力、回答问题准确性、知识面和举止仪表等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间、地点另行通知。

考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(三)体检

根据考试成绩，从到低分按照招聘职位指标以1：1的比例确定体检对象。体检原则上参照2015年宁波市考录公务员的相关办法和标准执行。放弃体检或体检不合格者淘汰，体检时间、地点另行通知，体检费用自理。

(四)考察

体检合格者为考察对象，主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。

(五)聘用

考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日无异议的，予以聘用，按规定并办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。工资福利待遇按有关规定执行。

本次招聘，由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺按考试成绩从到低分依次递补;如无合适对象，允许招聘不足或空缺。

本简章由余姚市临山中心卫生院负责解释。

咨询电话(工作日)：0574-62059289;

监督电话：0574-62055080

原标题：2016年余姚市临山中心卫生院招聘编外人员简章

点击下载>>>

2016年余姚市临山中心卫生院招聘编外人员简章相关附件

余姚市临山中心卫生院

2016年9月12日

（责任编辑：李明）