(二)笔试

笔试内容为公共基本能力考试。参加本次招聘的人员均须参加统一组织的公共基本能力考试。本次考试依据应聘岗位类型分为《公共基本能力测验(管理岗)》，《公共基本能力测验(专技岗)》两个类型，考生在报考岗位时应注意所报考岗位类别。规范管理岗位采用《公共基本能力测验(管理岗)》试题。

1.考试内容：公共基本能力考试以综合思维能力、问题解决能力、语言文字能力、学习能力为考察重点。应聘者可登陆北京市人力资源和社会局网站进入人事考试频道，下载《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》。应聘考生可参照大纲考察目标，做好相关知识、能力的学习和积累。

2.考试时间：2016年10月15日上午9:00—11:30。考试的时间、地点等详细情况以准考证为准。

3.成绩查询

应聘考生可于2016年 11月8日以后登陆北京市延庆区人力资源和社会网(www.yqrlsb.com)查询笔试成绩。

(三)资格复审

进入面试的人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、身份、学历、招聘岗位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料，资格复审不合格的，按照本岗位公共科目笔试成绩由高到低依次递补进行复审，具体时间地点以北京市延庆区人力资源和社会局公告为准。考生须按照通知要求，由本人携带以下材料参加资格复审。

(1)报名表(网上报名资格初审通过后，从报名系统下载打印);

(2)身份证、户口本(原件及复印件);

(3)国家承认的学历学位证书等相关材料(原件及复印件);

(4)专业技术资格、执(职、从)业资格或专业技能证书等符合招聘单位所需条件的其他相关材料(原件及复印件);

(5)报考定向招聘2016年期满大学生“村官”岗位的人员，还须提供所在乡镇或区“村官办”出具的证明材料;

(6)招聘岗位要求为中共党员的，须提供所在党组织开具的证明材料;

(7)招聘岗位要求具备一定的工作年限的，考生还需提供社会保险经办机构出具的本人社会保险缴费证明材料;招聘岗位要求相关工作经历的，考生还需提供能证明有相应工作经历的《劳动合同书》(原件及复印件)、社会保险经办机构出具的本人社会保险缴费证明材料。

(四)面试

公共基本能力笔试成绩合格分数线为60分。在成绩合格人员中，根据笔试成绩，从到低分按照招聘岗位人数1：3比例确定面试人选。

(五)确定拟聘用人员

按照公共科目笔试、面试成绩各占50%核算综合成绩，每个招聘岗位的拟聘用人员按总成绩由高到低确定，参加面试人数为1:1的岗位，面试成绩需达到当天本考官组使用同一套面试题的考生的平均分，低于平均分的，不予录取。

(六)体检

招聘单位确定拟聘用人员后，区人力资源和社会局统一组织体检。体检时间另行通知。体检费用由报考者自理。体检不合格者，不予聘用。

(七)政审、公示

由各招聘单位负责对拟聘用人员进行政审，政审合格后，将拟聘用人员名单进行公示。对于政审不合格者或通过公示反映出问题且查实的，不予聘用。

(八)聘用及办理相关手续

对于体检、政审、公示各个环节合格的拟聘用人员，区人力资源和社会局通知用人单位为其办理聘用及相关手续。如有不合格者，按照应聘人员总成绩排名依次递补。

四、报考要求

1.年龄计算：以2016年1月1日为截止日期，具体请参考各单位招聘公告。

2.凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已被事业单位聘用者即时通报并予以辞退。

3.本次报名不收取任何费用。

咨询电话：69144296

原标题：北京市延庆区2016年度事业单位面向社会公开招聘工作人员公告

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延庆区事业单位公开招聘职位信息表.xls

北京市延庆区人力资源和社会局

2016年9月13日

（责任编辑：李明）