(二)面试资格确认

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶3的比例从到低分确定参加面试人选。笔试有缺考或违纪的，不得进入面试环节。

应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证、报名登记表、相关资格证件等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件1份参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者不符合招聘条件或提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试确认时同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由到低分的顺序依次递补。

(三)面试

面试工作由主管局、招聘单位统一组织，采取结构化面试的方式进行，满分为100分。面试中有缺考、作弊的，均不得进入下一个环节。

实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，由用人单位及主管局研究并提出是否递补的意见，经市人社局研究批准后，可按计划进行面试。如果个别岗位只有一名考生进入面试，或者拟聘岗位数与参加面试人数相等时，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先进入下一环节。

六、体检和考核

1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:2的比例从到低分确定参加体检的人员。体检标准参照人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。

2.因体检出现不合格造成的岗位空缺，由用人单位及主管局研究并提出是否递补的意见，报市人社局研究批准后，从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从到低分的顺序依次进行，考核开始，不再进行递补。

3.根据体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考核对象。考核内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。考核时考生需提供学历认证报告，没有学历认证的报考者一律取消考核资格。

4.体检和考核均参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。

七、公示和聘用

根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。

经公示无异议者，医院法定代表人或其委托人与其签订聘用合同(含试用期)，并按规定办理聘用手续。

受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

八、其他事项

1. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.严格公开招聘纪律，接受社会及有关部门的监督。做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作，坚持公示制，凡对违反规定弄虚作假聘用的人员一经发现，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

现场报名地址：开封市禹王台区五福路125号开封市肿瘤医院医院门诊综合楼五楼 院办

招聘咨询电话：0371-23968120

招聘监督电话：0371-25665668

原标题：开封市肿瘤医院2016年公开招聘编制内工作人员简章

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开封市肿瘤医院2016年公开招聘编制内工作人员计划表

开封市肿瘤医院2016年公开招聘编制内工作人员报名表

开封市肿瘤医院

2016年9月15日

（责任编辑：李明）