(二)面试

同一个岗位资格审查通过人员超过30人,不能在同一天内完成面试的,增加初试环节。对最终确定的应聘人数达不到1:1.5比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘计划。

1.初试。初试采用结构化测试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质。初试时间5分钟/人，采用百分制计分(精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据初试成绩和招聘岗位确定进入面试人员,同一个岗位进入面试人员不高于30人，初试成绩不计入面试成绩。

2.面试。面试工作由崂山区人力资源和社会局、崂山区卫生和计划生育局严格按照公开招聘有关要求组织实施。根据招聘岗位的需求和特点，面试采取结构化测试形式，包括综合素质和专业知识测试。面试时间15分钟/人，采用百分制计分(精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。为新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线。

3.初试、面试安排：请登录崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)查询。

(三)考察、体检

根据应聘人员面试成绩，分招聘岗位，按1:1的比例确定进入考察范围人员。如1个录用计划中出现两名及以上应聘人员面试成绩相同时，有初试成绩则按照初试成绩高者进入考察范围;未进行初试或初试成绩相同，则采取加试的形式确定进入考察范围人员。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。

体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考察、体检工作按有关规定执行。

(四)公示

经考察、体检均合格的人员，确定为拟录用人员，名单在崂山政务网(http://www.laoshan.gov.cn)、崂山区卫生和计划生育局门户网站(http://www.lswsjsj.gov.cn)上公示5个工作日。

(五)录用

1.经公示无异议的拟录用人员根据面试成绩从到低分依次选岗，选岗后由用人单位与拟录用人员签订劳动合同，确定劳动关系。

2.拟录用人员在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。

3.对放弃考察、体检资格或考察、体检、公示不合格造成的空缺，从同一岗位面试合格分数线以上人员中按面试成绩从到低分依次各街道、基层社区递补。

三、 用工形式及待遇

1.实行劳动合同制管理，分配到规划内一体化卫生室工作，并按规定缴纳各类社会保险和住房公积金。自符合医师资格考试条件起连续三次按规定参加执业资格考试，若仍未取得相应执业资格的解除劳动合同。

2.工资待遇：本科学历人员5605元/月，专科学历人员5116元/月，含五险一金。

3.分两次落实“两免一补”(免学费、，发放生活补助)，签订就业劳动合同到岗后支付40%，自符合医师资格考试条件起三年内通过执业资格考试后支付60%。

4.根据岗位发放定额交通、食宿等生活补助。

四、有关说明

1.公开招聘工作按照“公开、公平、择优”的原则组织实施。招聘工作接受社会及有关部门的监督。本次公开招聘工作由崂山区人力资源和社会局、崂山区卫生和计划生育局按有关规定组织实施。

2.初试、面试、考察、政审、体检和公示等相关事宜均在崂山区政务网站(http://www.laoshan.gov.cn)、崂山区卫生和计划生育局门户网站(http://www.lswsjsj.gov.cn)予以公布，应聘人员在报考期间应及时了解招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

原标题：2016年崂山区公开招聘一体化卫生室合同制社区医生简章

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1、2016年崂山区公开招聘一体化卫生室合同制社区医生计划表.xls

2.、2016年崂山区公开招聘一体化卫生室合同制社区医生计划表.doc

3、崂山区公开招聘一体化卫生室合同制社区医生知情同意书.docx

崂山区人力资源和社会局

崂山区卫生和计划生育局

2016年9月27日

（责任编辑：李明）