3、面试成绩按40%的比例，计入总成绩。

(六)考核加分(1分)

考核按项目计分的方式进行，满分1分，计满为止。具体计分项目如下：

1、退伍军人加0.5分。

2、持有C1类及以上准驾车型的驾驶证加0.5分。

以上加分可累计计算，不超过1分。考核加分成绩直接计入总成绩。

(七)体检和考核

1、体检由领导小组办公室牵头组织。体检标准参照录用公务员的体检标准执行。

2、考核工作由领导小组办公室牵头组织。当出现体检、政审不合格人员时，按总成绩进行依次递补。体检、政审合格者确定为聘用对象。

(八)用工性质、工资待遇及工资来源

(1)用工性质：本次招聘的道路运输管理协管员为务川自治县道路运输管理局临时工，聘用的道路运输管理协管员与县道路运输管理局签订劳动合同，劳动合同按《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》规定办理。

(2)工资待遇：每人每月2400元工资(其中：基础工资每人每月1400元，绩效工资根据工作表现、工作业绩和出勤等情况确定，共计1000元)，按月考核发放。同时按国家政策规定，并结合我县实际办理相关社会保险。

六、其他规定

在规定时间内不签订聘用合同的，视为自动放弃;签订劳动合同后，聘用人员必须服从用人单位管理。不按时报到上班、不服从分配、不履行工作职责、不胜任本职工作或有其他违反纪律管理规定、影响部门团结事项的聘用人员，县运管局有权随时终止合同，由用人单位提出辞退意见，报经县分管领导同意后，解除劳动关系，且不承担任何经济补偿。合同期满，用人单位有权终止劳动合同，解除劳动关系。对合同期内，本人因各种原因要求解除劳动关系，由本人提出辞职申请，经用人单位领导批准后，即为解除劳动关系。无论是用人单位合同期满解除劳动关系或是聘用人员自行要求解除劳动关系，用人单位均不承担任何经济补偿。

七、具体工作日程时间如有变动，以招聘领导小组办公室通知为准，不明事项由招聘领导小组办公室负责解释。未尽事宜由招聘工作领导小组另行研究。

八、纪律要求

招聘聘用工作接受社会广泛监督。做到公开、公平、公正。对招聘过程中有徇私舞弊、弄虚作假行为的，有关部门将按照国家相关法律法规处理。

招聘工作咨询电话：0851-25621262(务川自治县道路运输管理局)

招聘工作举报电话：0851-25621141(务川自治县纪委监察局)

原标题：务川自治县公开招聘道路运输协管员简章

务川公开招聘道路运输管理协管员

工作领导小组办公室

2016年9月17日

（责任编辑：李明）