1、面试开考比例。面试开考比例为1:2，达不到开考比例的，取消或核减岗位招聘计划。

2、面试对象。经报名资格初审合格，领取《面试通知书》的考生。

3、面试时间、地点。地点在老河口市，具体以《面试公告》为准。

4、面试内容和方式。面试主要考察应聘者应具备的专业知识、综合素质和综合能力。具体以《面试公告》为准。

5、成绩计算。面试实行百分制。

6、成绩查询。成绩查询请登陆老河口市人力资源和社会局网、老河口市文体新广局网。

五、考核、体检、拟聘人员确定、聘用管理

1、考核、体检

根据面试成绩，对在面试成绩合格线以上人员，依据从到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。考核和体检由用人单位负责组织，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。体检应在老河口市卫计局所属的有资质的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次面试成绩在合格分数线内从到低分依次递补。

2、拟聘用人员确定及公示

根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单，在人社部门、用人单位网站向社会进行公示，公示期为七个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考核等招聘纪律的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次面试成绩在合格分数线内从到低分进行递补，对递补的人员要进行考察、体检、公示。

3、办理聘用及相关手续

公示期满无异议的，由用人单位办理聘用手续，与新聘用人员签订聘用合同;试用期考核不合格人员，取消聘用。

原标题：老河口市豫剧团2016年招聘演职人员公告

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《老河口市豫剧团2016年招聘报名登记表》.doc

老河口市人力资源和社会局

老河口市文化体育新闻出版广电局

2016年9月29日

（责任编辑：李明）