各股室、中队、办、环卫所：

为了加强城市管理，经县政府同意，在保留老队员的基础上，决定对城市管理公益性岗位协管人员进行轮换。根据工作安排，特制定本实施方案。

一、组织领导及分工

(一)成立工作领导小组

组长：张清

副组长：欧兴春、张海涛、郑靖欣

成员：殷庭松、熊炼、刘冬伟、王雷、杨小劲、罗龙华、王六、寇代权。

(二)具体职责分工

1.欧兴春负责老队员轮换工作的组织协调。

2.张海涛负责监督工作。

3.郑靖欣负责招聘工作的组织协调。

4.熊炼、刘冬伟、王雷负责新、老队员的资格审查、报名登记、面试、体检等工作。

5.殷庭松、杨小劲、罗龙华、王六、寇代权负责新队员的面试及老队员轮换相关工作。

二、轮换工作的基本原则

按照公开、公平、公正，新、老队员分步实施的原则。

三、新队员的招聘

(一)招聘人数

计划招聘协管人员70名。

(二)招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，无劣迹记录。

2.符合城市就业困难对象。

3.男性年龄在56周岁以下(1960年10月1日以后出生)，女性年龄在48周岁以下(1968年10月1日以后出生)。

4.初中以上文化程度。

5.具备胜任工作的身体条件，经指定医院体检合格。

6.中共党员、部队退伍人员优先。

(三)报名

1.报名时间：2016年10月9日9时至10月12日17时。

2.报名方法：携带身份证、户口簿、就业困难人员认定材料，近期免冠1寸彩色照片1张，到渠县城市管理行政执法局(地址：渠县渠江镇背街12-4号)进行现场报名。联系电话：7202611。

(四)资格审查、面试、体检及聘用

1.资格审查合格后参加面试。

2.面试合格人员统一参加指定医院的常规健康体检，费用自理。

3.对体检合格人员进行岗前培训，签订《劳动就业合同》。

四、老队员的轮换

1.老队员(含驾驶员)的轮换在新队员招聘结束后进行，时间另行通知。

2.老队员年龄男性在60周岁以下(1956年10月1日以后出生)，女性在50周岁以下(1966年10月1日以后出生)。

3.在2015年度测评中评为的队员及担任管理(驾驶员)岗位的人员，年龄放宽至男性62周岁，女性52周岁。

4.老队员的报名登记、面试、体检、聘用按新队员招聘程序执行。

五、工资待遇

1.协管人员工资执行达州市最低工资标准。

2.驾驶员工资执行渠县人民政府批准,县财政局核拨工资1700元/月。

3.聘用到管理工作岗位的人员，享受相应的岗位工资。

4.单位每月暂扣绩效考核工资40元，在年底12月份工资中退还。

六、有关要求

1.招聘工作要严格按照规定程序进行，接受社会监督。

2.招聘工作人员要严格遵守工作纪律和有关规定。

3.执法大队及各中队要做好解聘队员的思想工作，维护队伍稳定。

七、附则

本方案由渠县城市管理行政执法局组织实施，本次招聘工作领导小组负责解释。

原标题：渠县城市管理行政执法局关于城市管理公益性岗位协管员轮换的实施方案

渠县城市管理行政执法局

2016年9月29日

（责任编辑：李明）