(七)资格复审

资格复审工作由各县市人力资源和社会局组织实施。资格复审地点和时间安排，在各县市政府门户网站公布。

1、资格复审对象：对笔试成绩在最低分数线之上且应聘人数不少于招聘计划3倍的岗位，按照1:3的比例从到低分确定参加资格复审人员，末位笔试成绩并列的，一并确定为资格复审人员; 对笔试成绩在最低分数线之上应聘人数少于招聘计划3倍的岗位，达到最低分数线人员全部确定为资格复审人员。

2、资格复审程序：进入资格复审人员持招聘岗位所需的相关证件原件及复印件，在指定时间、地点进行资格复审。未按规定时间、地点接受现场资格复审的，视为自愿放弃面试资格。

3、人员递补。在规定时限内，对资格复审人员放弃或不合格等形成的缺额，按照笔试成绩由到低分依次递补(笔试成绩不得低于最低分数线)。

面试人员名单和面试安排在各县市政府门户网站公布。面试名单公布后，不再进行资格复审递补。

(八)面试

面试工作由各县市人力资源和社会局负责组织实施。面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。参加面试人数少于招聘计划3倍的岗位，设置面试最低分数线，低于面试最低分数线的，予以淘汰。面试最低分数线为面试当天同一考场同一场次实际参加面试人员的面试平均成绩。

面试结束后，面试成绩在各县市政府门户网站公布。

(九)综合成绩确定

综合成绩为百分制。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留小数点后两位，不实行四舍五入。

应聘人员综合成绩保留两位小数后如出现并列，按综合成绩顺延小数位确定综合成绩排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，按笔试成绩从到低分确定排名顺序。

各县市人力资源和社会局根据综合成绩，按照招聘岗位数与应聘人数1:1的比例，确定参加体检考察人员。面试人员笔试成绩、面试成绩、综合成绩和进入体检考察人员名单在各县市政府门户网站公布。

(十)体检和考察

体检和考察工作由各县市人力资源和社会局组织实施。具体地点和时间安排，在各县市政府门户网站公布。

体检：体检在二级以上医院进行，体检标准严格落实《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010 〕12号)文件规定，参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由应聘者自理。

考察：重点考察应聘人员思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并对应聘人员的资格条件进行复审。

对体检、考察不合格或放弃体检、考察产生的空缺名额，按招聘岗位综合成绩由到低分依次递补。

(十一)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在咸阳人力资源和社会网进行公示，公示期为7个工作日，公示期满后不再进行递补。

(十二)聘用

拟聘用人员公示期结束后，报省人力资源和社会厅审核备案。经省人力资源和社会厅审核同意后，由咸阳市人力资源和社会局发布聘用人员名单，并核发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。应聘人员持招聘通知书、报到证到所招聘的县市人力资源和社会局报到，并与县市人力资源和社会局和主管部门签订服务协议，由县市人力资源和社会局分配到基层用人单位，确立人事关系。应聘人员一经聘用，即为事业单位正式工作人员，享受本单位现有在册正式工作人员同等待遇，由用人单位办理编制、工资、社保、落户等相关手续，新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项由新聘用人员负责。

四、措施

1、对振兴计划公开招聘项目人员给予奖励。对招聘到乡镇卫生院工作且签订6年以上服务协议的医学卫生专业本科生，给予奖励金3万元;符合条件的，可享受省政府《关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见(暂行)》(陕政办发〔2013〕36号)中“按有关政策规定优先享受性住房”“晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用”等待遇。对招聘到农村中小学、幼儿园、基层农技站(所)、水利管理站、林业站、畜牧站及其它农村基层事业单位工作且签订5年以上服务协议的本科毕业生，给予奖励金1万元。奖励金按照服务年限发放。

2、对招聘到农村基层的高校毕业生人事档案由县市行政主管部门管理，工资待遇由县市财政按照规定标准按时足额予以发放。招聘到艰苦边远地区津贴实施范围的县市或国家扶贫开发工作重点县工作的大专及以上毕业生，可提前转正定级，转正定级时大专毕业生薪级工资高定1级，大学本科及以上毕业生薪级工资高定2级。调离艰苦边远地区津贴实施范围的县市或国家扶贫开发工作重点县后，高定工资不再保留。到乡镇卫生院工作的医学专业毕业生，第一年可安排到县医院实习锻炼。

3、对招聘到农村基层参加振兴计划且在基层服务满3年者，经所在县市人力资源社会部门同意，可以参加公务员考试和县级事业单位工作人员考试，可以在本县市境内乡镇同类事业单位之间流动。

4、招聘的医学类本科毕业生，符合条件的，可以享受陕西省人民政府办公厅《关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见(暂行)》(陕政办发〔2013〕36号)中规定的各项待遇。

5、对招聘到农村基层的高校毕业生，在教育、卫生、涉农系统的专业技术人员晋升职称时，同等条件下有农村基层工作服务经历的优先。

6、违约处理。对违反协议不到基层工作或不履行服务年限的，予以通报，并追还全部奖励金，五年内不得录用为陕西省行政区划范围内机关事业单位工作人员。

五、其他事项

1、应聘人员报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并在咸阳人力资源和社会网及所报县市政府门户网站关注招聘的相关公告，以防错过相关招聘时间安排和出现递补时无法联系。因提供的联系电话停机或关机造成的后果由应聘人员自行负责。

2、本次公开招聘笔试只公布考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借咸阳市振兴计划公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘工作单位无关。敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

3、应聘人员应妥善保管本人报名时所用身份证件、报名表及笔试准考证，以上证件将是参加笔试、资格复审和面试等程序的重要凭证。

咨询电话：029-33210407

各县市人力资源和社会局咨询电话详见《咸阳市2016年农村基层人才队伍振兴计划公开招聘岗位需求一览表》

报名咨询时间：工作日上午8:30-12:00

下午14:30-18:00。

原标题：2016年咸阳市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘公告

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2016年咸阳市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘公共基础知识考试大纲

2016年咸阳市农村基层人才队伍振兴计划公开招聘岗位需求一览表

咸阳市人力资源和社会局

2016年10月10日

（责任编辑：李明）