八、体检

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照考生考试总成绩排序从到低分依次等额确定进入体检人员名单。如考试总成绩相同，笔试折合成绩高者优先;如笔试折合成绩相同，笔试卫生类科目的《医学基础知识》成绩高者优先，笔试公共类科目的《职业能力倾向测验》成绩高者优先;若再相同者，再组织一次面试，面试成绩高者优先。

　　(一)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　(二)进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检到除原体检医院以外的县级及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　(三)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩排序从到低分依次等额递补1次。

　　九、考核

　　体检合格人员由招聘单位主管部门组织进行考核，考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩排序从到低分依次等额递补1次。

　　十、聘用及报到

　　考核工作结束后，报考同一岗位的考生根据岗位招聘人数，按考试总成绩排序从到低分依序自主选择招聘单位。

　　对体检和考核合格的拟聘人员通过“简阳市人才网”公示，公示期7个工作日。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。对出现的空缺岗位，按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从到低分依序等额递补1次。

　　(一)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到人员，视为自动放弃，产生空缺岗位不再递补。

　　(二)公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格人员予以解聘。

　　(三)公开招聘的工作人员办理正式聘用手续后，聘用到乡镇事业单位的最低服务年限为5年。

　　十一、纪律与监督

　　事业单位工作人员招聘工作实行回避制度。

　　为维护招考工作的公正性、严肃性、性，要严格人事纪律，此次考试由简阳市纪委、监察局实行监督，对弄虚作假、循私舞弊聘用的人员，一经发现和查实，立即取消聘用资格，并严肃追究有关人员责任。

　　监督电话：简阳市纪委(监察局) 028-27028082

　　咨询电话：简阳市人力资源和社会局028-27028363

　　简阳市卫生和计划生育局 028-27028277

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　　1. 2016年简阳市卫生类事业单位公开招聘工作人员岗位表.doc

　　2. 2016年简阳市公共类事业单位公开招聘工作人员岗位表.doc

　　原标题：2016年简阳市公开招聘事业单位工作人员公告

（责任编辑：李明）