(五)考察

由招聘工作领导小组按照《南充市顺庆区2016年下半年公开考核招聘事业单位工作人员公告》要求对体检合格人员进行考察。凡是档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清的，以及聘用后有可能影响工作安全或损害国家利益的人员，不得确定为聘用人员。

(六)公示

拟聘人员在顺庆区人力资源和社会网上公示7天。公示内容包括拟报区人力资源和社会局审核确认人员的姓名、性别、年龄、学历学位、专业等情况，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓办理手续，待查实后按规定办理。

(七)审核确认和办理聘用手续

拟聘人员于2017年1月1日前持本人的人事档案、研究生及以上学历学位证书、与报考单位要求的相关证书等进行审核确认。通过审核确认的拟聘人员取得聘用人员资格，按有关规定办理聘用及上编等手续。

通过审核确认人员凭《事业单位招聘工作人员聘用通知书》、行政介绍信、编办开具的编制卡于7日内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。逾期不报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。

招聘人员在聘用单位最低服务年限为3年，服务期未满的，不得办理流(调)动手续。

五、纪律与监督

在公开考核招聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、特别提示

1、招聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，均在顺庆人力资源和社会局网(www.sqhrss.gov.cn)公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

2、应聘人员报名时应提供真实材料，如实准确填写《报名信息表》，违者责任自负。招聘过程任一环节发现应聘人员不符合招聘对象、招聘条件或违规违纪均取消报考资格。

3、应聘人员应确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

七、有关咨询、监督电话

政策咨询电话：

南充市顺庆区人力资源和社会局：0817-2268828

监督电话：

南充市顺庆区纪委监察局：0817-2234329

原标题：关于2016年下半年公开考核招聘事业单位工作人员的公告

点击下载>>>1-2.zip

附件1：顺庆区2016年下半年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表

附件2：顺庆区2016年下半年公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表

南充市顺庆区人力资源和社会局

2016年10月17日

（责任编辑：李明）