为进一步促进观山湖区就业服务工作，夯实全区就业工作基础，现结合实际情况，经研究，决定面向贵阳市辖区范围招聘辅助性岗位工作人员。为确保招聘工作公开、公平、公正地进行，特制定《2016年观山湖区就业局辅助性岗位招聘简章》。

一、招聘条件及要求

(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，认真实践“三个代表”重要思想，贯彻执行党的路线方针政策;

(二)遵纪守法，品行端正，热心社会公益事业;

(三)爱岗敬业，有责任心，对工作认真负责;

(四)观山湖区户籍人员、常住观山湖区的贵阳市内其他区(市、县)人员和就业困难人员;

(五)大专及以上文化程度，身体健康，会使用计算机办公软件，有计算机操作能力、写作能力和一定的组织协调能力;

(六)年龄：22-45岁;

(七)就业困难人员、长期失业人员及从事过劳动工作的求职者优先，者可适当放宽条件;

(八)被确认的聘用人员需服从观山湖区就业部门的分配。

二、招聘岗位和人数

本次共招聘工作人员11名。

三、招聘程序

(一)报名。具体工作由区就业局组织进行，2016年10月25日发布公告。

1、报名时间：2016年10月25日—11月4日上午9：00至12：00，下午13：00至16：00(周末及国家法定节假日不接受报名)。

2、报名地点：观山湖区就业局(观山湖区金阳南路72号观山湖区电商发展中心1楼)

3、报名所需资料：

(1)本人《身份证》原件及复印件一份。

(2)近期同底免冠1寸照片3张。

(3)毕业证原件及复印件一份，具备相关技能的可提供其他技术等级或职业资格证件原件及复印件一份。

(4)个人详细简历一份，简历内容真实、准确。

(5)报名不收取报名费用。

(二)资格审查及人员初步筛选。区就业局根据报名者提交的报名资料结合岗位要求，对报名人员进行初步筛选，对通过人员发放准考证，进入下一轮考试。准考证发放时间、地点另行通知。

(三)考试。考试分为笔试和面试。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。进入面试程序人员按笔试成绩2：1的比例从到低分确定，进入体检程序人员按考试成绩1：1的比例从到低分确定。

1、笔试：主要测试应试人员的基本素质，测试具体时间及地点详见准考证。

2、面试：在观山湖区就业局统一安排下采用提问答辩的方式进行面试，面试地点另行通知。

3、政审：对考试后进入体检程序人员进行政审，重点审查“德、能、勤、绩、廉”五个方面，发现有下列情况之一者，即取消资格。

(1)不能坚持党的基本路线，在政治问题上不能与党中央保持一致;

(2)被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有政治、经济和其他问题;

(3)发现较严重疾病的;

(4)在原单位组织纪律涣散，经常迟到、早退、无故旷工的。

(5)经招聘工作领导小组研究不适合录用的其他情形。

(四)体检。在观山湖区就业局的安排下，对拟聘人员进行身体健康检查，体检标准参照《贵州省公务员体检通用标准(试行)》执行，体检地点另行通知。

(五)办理聘用手续。考试、体检合格的人员，确定为拟聘人员，经招考领导小组审查后进行公示。因拟聘人员自行放弃聘用出现人选缺额的，根据考试综合成绩，从到低分依次等额递补。对确定的聘用人员，与就业部门建立劳动关系，并签订聘用合同，明确双方的权利和义务，劳动报酬按省、市有关文件精神执行。

(六)培训。区就业部门统一组织培训。

以上时间安排，经领导小组同意可根据实际情况作相应调整。

四、纪律监督

(一)招聘工作接受纪检、监察部门和社会监督。

(二)本次招聘工作，严格按照政策规定、条件标准、工作程序进行。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对相关人员给予纪律处分。

(三)报名电话：82215637、85902859

联 系 人：王老师、向老师

监督电话：87988933

(四)招聘考试不指定考试范围和考试用书。

(五)本次招聘工作未尽事宜，由观山湖区人力资源和社会局研究确定。

(六)本《招聘简章》解释权属观山湖区人力资源和社会局，考生查询《招聘简章》及成绩请登陆观山湖人社微信公众号(gsh-rsweixin)

原标题：2016年观山湖区就业局辅助性岗位招聘简章

观山湖区人力资源和社会局

2016年10月25日

（责任编辑：李明）