(三)体检、考察、公示和聘用。

1、体检

根据面试成绩合格者(分数60分以上)从高到低的顺序，按照职位招聘人数等额确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的，确定为考察人选。

2、考察

按有关工作要求进行考察，考察合格的，确定为拟聘人员。

3、公示

在斗门区人力资源网上对拟聘人员进行公示，公示时间为5个工作日。

4、聘用

公示期满且无异议的，招聘结果经区人社局政府购买岗位工作小组确认后，办理聘用等手续，合同期限从聘用之日起至2018年8月31日止，具体岗位由区人社局统一安排。

四、其他事项

(一)资格审查贯穿于招聘全过程，有下列情形之一的，取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的，予以解聘，且双方互不作任何补偿：

1、报考材料弄虚作假的;

2、经审核不符合报名资格条件的;

3、体检或考察不合格的;

4、拟聘人选公示的结果影响聘用的;

5、未在规定的报到时间内报到的;

6、法律、法规规定不准聘用的;

7、不服从分配的。

(二)因以上情形取消聘用资格的，可在总成绩合格人员中依次递补。

(三)其他未尽事宜，由区人社局政府购买岗位工作小组负责解释。

原标题：2016年斗门区公开招聘政府购买基层公共管理和社会服务岗位工作人员公告

点击下载>>>

政府购买基层公共管理和社会服务岗位报名表.doc

斗门区人力资源和社会局

2016年10月28日

（责任编辑：李明）