笔试成绩可在嫩江县人民政府网站进行查询。

2、面试(面试成绩100分，占总成绩的30%)。

根据笔试成绩由到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。

嫩江县质量技术监督检验检测中心，嫩江县特种设备检验所：

检验员岗位：面试采取结构化面谈方式进行。

嫩江县网络广播电视台：

文字编辑岗位：面试采取现场写作、编辑方式进行。

图像编辑岗位：面试采取现场制作、串片方式进行。

主持人岗位：面试采取现场主持、播音方式进行。

面试成绩低于60分者不予录取。

3、考试总成绩

考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，考试总成绩可在嫩江县人民政府网站进行查询。

(三)体检

面试结束后，按招聘名额1：1比例由总成绩到低分确定体检人员。如最后一名总成绩出现并列，按面试成绩从到低分确定进入体检人员。如面试成绩也出现并列，依次按照报考学历、学历、毕业是否重点院校及高考时成绩等因素从高到低确定进入体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格的取消聘用资格。体检费用按照实际发生额由考生承担。

(四)考核

成立考核小组对体检合格者进行考核。考核将通过到户籍地、居住地派出所、社区、、工作单位进行了解和个别谈话、查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现，同时复审报名资格，考核不合格者取消聘用资格。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经嫩江县2016年部分事业单位公开招聘专业技术人员工作领导小组研究同意后，在嫩江县人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

七、管理及待遇

一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇(在嫩江县最低服务年限不少于5年)。

八、招聘纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘组织实施部门的安排。对有下列行为的人员，取消聘用资格：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取相应考试或聘用资格者;

2、应聘人员在考试、考核过程中作弊者;

3、有其它违纪情形者。

九、本方案由嫩江县2016年部分事业单位公开招聘专业技术人员工作领导小组负责解释。

嫩江县2016年部分事业单位公开招聘专业技术人员岗位要求及相关详细信息请登陆嫩江县人民政府网站查询。

原标题：嫩江县2016年部分事业单位公开招聘专业技术人员公告

点击下载>>>

1、嫩江县2016年部分事业单位公开招聘专业技术人员岗位一览表.doc

2、嫩江县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表.doc

嫩江县2016年部分事业单位公开招聘专业技术人员工作领导小组

2016年11月10日

（责任编辑：李明）