1、经查分环节后，按笔试成绩，分岗位从到低分按1：3比例确定面试人员(分数相同的同时进入面试环节)。

2、如有岗位实际参加面试人数等于招聘计划数时，则该岗位考生的面试成绩须达到当天所在考场所有参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入下一环节。

3、面试时间、地点另行通知。面试人员凭笔试《准考证》、本人身份证参加面试。

4、采用结构化面试，面试总分为100分，面试考官一律外聘，面试成绩当场公布。

5、笔试、面试成绩分别按50%、50%折算得出综合成绩，综合成绩在长丰县人民政府网公布。

七、体检、考察

(一)体检：依据综合成绩得分从高到低，分岗位按1：1的比例确定体检人员(分数相同的面试成绩高者优先，笔试、面试成绩均相同的，笔试中专业知识成绩高者优先，若再相同的同时进入体检环节，以考察考核确定。体检费用自理，标准参照《公务员录用体检通用标准》。

(二)考察：主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、学习能力和工作表现等方面。

因体检、考察不合格或本人自动放弃出现空缺的，按综合成绩从高到低等额递补，递补不超过2次(分数相同的按照上述取舍规则)。

八、录用和待遇

1、体检、考察均合格的作为拟聘用人员，拟聘用人员名单在相关网站公示。公示无异议的予以录用。

2、本次招聘人员不入事业编制，实行劳动合同管理，初期合同期限为3年，试用期为6个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。

3、工资福利待遇参照用人单位事业在编人员同等标准执行。

九、其他

1、笔试费90元/人，面试费80元/人。

2、本公告由长丰县人社局负责解释。

3、咨询电话：0551—66671050(长丰县人社局)

监督电话：0551—66678415(长丰县监察局)

附件1长丰县2016年公开招聘编外聘用人员报名表.docx

附件2长丰县+2016+年事业单位公开招聘编外聘用人员岗位表.xlsx

长丰县人力资源和社会局

2016年11月 15 日

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（责任编辑：李明）