(三)资格审核

人社部门和招考单位根据选调条件，对报名者所提交的材料进行审核。经审核符合选调条件的人员，应在规定时间内携带身份证到景洪市人力资源和社会局人才中心一楼大厅领取准考证。

(四)组织考试(笔试和面试)

笔试由景洪市人力资源和社会局组织实施，采取闭卷方式进行，主要测试应试者具备的政策理论水平和业务素质能力(笔试不指定命题范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班)。笔试结束后，根据笔试成绩，按选调岗位从高到低顺序，以1:2的比例确定面试人选(若笔试成绩出现并列，则并列进入面试)。面试由景洪市人力资源和社会局进行程序指导，用人单位组织实施，主要测试应试者的实际工作能力和应变能力。

成绩采取百分制计分。应试人员的总成绩由笔试和面试成绩各占50%加权计算(笔试和面试具体时间及地点根据实际情况另行通知)。

(五)体检和考察

考察人选按选调岗位1:1的比例确定。考察前对考察人选进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者确定为考察对象。用人单位到考察对象所在单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。体检、考察不合格的，从进入面试的人员中替补下一名。

(六)公示及办理调动手续

根据考察结果，决定拟选调人员，分别在西双版纳州人才网(http://www.bnrcw.com/)、景洪市政务信息网(http://www.jhs.gov.cn/)进行公示，公示期为5天。公示期满后无异议的，按规定办理调动手续。

五、纪律与监督

公开选调工作全程接受纪检监察机关的监督。

监督电话：0691-2139510(景洪市纪委第五纪工委)

本公告由景洪市人力资源和社会局负责解释。

原标题：景洪市2016年公开选调事业单位工作人员公告

点击下载>>>1-3.zip

1.《2016年景洪市事业单位公开选调工作人员岗位表》

2.《景洪市公开选调报名登记表》

3.《景洪市公开选调审核表》

景洪市人力资源和社会局

2016年11月17日

（责任编辑：李明）