(十)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

(十一)有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。

在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考生，政审不合格，由招聘单位报经区事业单位招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。

八、公示和聘用审批

(一)公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘办在七星关区人民政府网站(网址：http://www.bjqixingguan.gov.cn/)上向社会进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续，报区人社局审批后，再报市人社局备案。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期为一年，试用期满考察合格的，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证;考察不合格者，取消聘用资格。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

聘用人员最低服务期限三年，三年服务期限未满者不得参加其他单位招考，在新聘岗位服务不满三年不得调动。

九、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0857-8946678(七星关区人社局专技股)

监督电话：0857-8222524(七星关区监察局)

(二)在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

(三)本《招聘方案》解释权属七星关区事业单位招聘领导小组办公室。在招聘过程中，由招聘办发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在七星关区人民政府网站(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

(四)本次招考聘用工作未尽事宜，由招聘办另行通知。

原标题：毕节市七星关区2016年第七批面向社会公开招聘事业单位工作人员实施方案

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2016年七星关区第七批招聘职位表

2016年七星关区事业单位公开招考报名表

七星关区人力资源和社会局

2016年11月22日

（责任编辑：李明）