(六)其他事项

各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例不低于4∶1，达不到4∶1的，需相应核减拟招聘人数。

农村贫困家庭和享受国家最低生活金的城镇家庭人员报考，可免缴报名考务费。办理免缴报名考务费需提交以下材料：农村贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件);享受国家最低生活金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活的证明和低明(原件)。所需提供的证明材料于2016年12月10日17：00前提交到禹州市党政综合大楼502房间(禹州市禹王大道99号)核实确认。

本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

四、考试

(一)笔试

1.笔试科目为《公共基础知识》、《职业能力测试》两科，满分分别为100分。

2.笔试成绩计算方法：

笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%

(二)面试资格确认

根据笔试成绩，按拟招聘岗位1∶3的比例从到低分确定参加面试人选。笔试有一门零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节;笔试成绩低于40分的，不得进入面试环节。

参加面试资格确认人员持本人《笔试准考证》、有效身份证、毕业证、中国高等教育学历认证报告(或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份进行面试资格确认。留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书、国家教育部或省留学服务中心出具的留学人员回国工作就业报到证原件及复印件各一份。面试资格确认的相关事宜届时将在禹州市人民政府网和禹州人社微信平台发布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

面试资格确认时，对报考者本人及有关证书进行核对。凡有关材料信息不实的，取消其参加面试资格。面试空缺人数从报考同一岗位人员中按考试总成绩从到低分依次递补。

(三)面试

面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。拟聘岗位数与参加面试人数相等时，参加该岗位面试人员的面试成绩低于本考场面试考生平均成绩的，不得进入下一环节。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

总成绩出现并列的，以面试成绩高的优先聘用。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、体检和考察

在报考同一岗位人员中，根据考试总成绩，从到低分等额确定参加体检人员。体检出现不合格的，根据考试总成绩，从到低分依次递补。体检的项目和办法参照人力资源和社会部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。

考察工作由招聘岗位的主管部门负责实施。对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，不再递补。考察内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

六、公示

招聘岗位的主管部门根据考察结果，确定拟聘用人员，并在网上公示。公示期满无异议，按照相关规定办理有关手续。

（责任编辑：李明）